Ankara ve Antalya İdare Mahkemeleri, farklı atama türlerine ilişkin verdikleri “Yürütmeyi Durdurma” kararlarında, Anayasal bir güvence olan aile birliğinin korunmasının idarenin temel yükümlülüğü olduğuna dikkat çekti. Mahkemeler, norm kadro fazlası atamalarında dahi personelin aile bütünlüğünü bozacak işlemlerin hukuka aykırı olduğuna hükmetti. Türk Eğitim Sen tarafından açılan davalarda kararlar ard arda geldi.
Ankara Kararı: Norm Kadro Fazlası Atamada Bile Aile Birliği Şartı
Ankara 11. İdare Mahkemesi, 24.11.2025 tarihli ve 2025/1348 E. sayılı kararında, norm kadro fazlası olduğu gerekçesiyle ilçe merkezine atanan bir personelin işlemini durdurdu.
Mahkeme, karar gerekçesinde Anayasa’nın 41. maddesi ve ilgili yönetmeliklere atıfta bulunarak, idarenin aile bütünlüğünü gözetme yükümlülüğünün altını çizdi. Mahkeme, “Toplumun temeli olan ailenin korunmasının, huzur ve refahı için gerekli tedbirlerin alınmasının tüm kurumların Anayasal yükümlülüğü olduğu, Anayasa’da bu yükümlülüğü yerine getirmede her hangi bir istisnaya yer verilmediği” vurgusunu yaptı.
Kararda, re’sen yapılan atamalarda da aile birliği mazeretinin dikkate alınması gerektiği ve personelin mutad ulaşım araçları ile gidip gelebileceği, şehir merkezinde uygun bir okula atanarak aile bütünlüğünün korunmasının sağlanabileceği belirtildi ve bu ilke gözetilmeden yapılan işlemin hukuka aykırı olduğu ifade edildi.
Antalya Kararı: Aile Birliği Mazeretiyle Gelen Personel Yine Gözetilmeli
Antalya 1. İdare Mahkemesi ise 19.11.2025 tarihli ve 2025/795 E. sayılı kararında, daha önce aile birliği mazeretiyle Antalya il merkezine atanmış olan bir öğretmenin, eşinin görev yeri dikkate alınmadan bir ilçe okuluna atanmasını hukuka aykırı buldu.
Mahkeme, davacının eşinin zorunlu yer değiştirmeye tabi eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfı personeli olarak görev yaptığını ve davacının da bu mazeretle merkeze atandığını tespit etti.
Gerekçede, “davacının aile birliği mazereti dikkate alınmadan Antalya İli, ….. İlçesi, ……….. Ortaokulu’na atanmasına ilişkin dava konusu işlemde hukuka uyarlık görülmemiştir” denildi. Ayrıca hukuka aykırı bu atama işleminin uygulanmasının, “davacının aile bütünlüğünün bozulacağı ve bu durumun telafisi güç zararlara yol açabileceği” değerlendirilerek yürütmenin durdurulmasına karar verildi.
