Millî Eğitim Bakanı Yusuf Tekin, TV100'de eğitim gündemine ilişkin soruları yanıtladı, değerlendirmelerde bulundu.
Mülakatlarda haksızlık olup olmadığının sorulması üzerine ise Bakan Tekin, göreve başladığından beri temel ilkesinin adaletsizlik yapmamak ve kimsenin hakkını yememek olduğunu belirterek öğretmen seçiminde mülakatın öğrencilerin emanet edileceği kişileri tanımak açısından önemli olduğunu vurguladı. Bu yıl son kez mülakat yapıldığını, önümüzdeki yıldan itibaren sistemin kaldırılacağını, ancak mevcut sürecin tamamen adil şekilde yürütülmesi için tüm tedbirlerin alındığını ifade etti. Mülakatlarda aday ve jüri kimliklerinin gizli tutulduğunu, soruların rastgele sistem üzerinden çekildiğini ve jüriye cevap anahtarlarının sunularak objektif değerlendirme sağlandığını anlattı. Sesli ve görüntülü kayıt sistemiyle sürecin şeffaf biçimde izlendiğini, adayların yazılı beyanla itiraz hakkına sahip olduğunu belirterek, haksızlık tespit edilirse düzeltileceğini söyledi. Tekin, 15 bin öğretmenin atama sürecinin 24 Kasım'da tamamlanacağını, ardından Akademi Giriş Sınavı (AGS) sonuçlarına göre branş dağılımlarının aralık ayında yapılacağını açıkladı.
"Her atamada özel eğitim alanını önceliyoruz"
Özel eğitim alanındaki öğretmen açığı ve atama planlamalarına ilişkin soruya ise Bakan Tekin, şu yanıtı verdi: "Arkadaşlar haklılar, özel eğitim alanında gerçekten öğretmen açığımız oran olarak en fazla... Bu, doğru. Biz de her atamada zaten özel eğitim alanını önceliyoruz, bu atamada da önceleyeceğiz. Biz bu hesaplamaları yaparken tüm branşlarda adil davranmak zorundayız; benim için adalet ilkesi gereği her branş eşittir. Öğretmen ihtiyacımızı branş adı belirtmeden sırayla numaralandırıyoruz, yaklaşık 130'a yakın alan var ve yazılım sistemi üzerinden 15 bin kontenjanı bu ihtiyaçlara göre dengeli biçimde dağıtıyoruz. Hiçbir branşa ayrıcalıklı davranmadık, davranmayacağız da; herkesin eşit ve adil bir biçimde değerlendirildiği bir sistem yürütüyoruz. Evet, özel eğitimde açık var ama her atamayla bu farkı azaltıyoruz."
Bakan Tekin, sözleşmeli öğretmen ve kadrolu öğretmen farkının sorulmasına ise sözleşmeli ve kadrolu öğretmenler arasında esaslı bir fark bulunmadığını belirterek, sözleşmeli öğretmenlik uygulamasının eğitimde sürekliliği sağlamak amacıyla getirildiğini söyledi. Uygulamanın yalnızca belirli bölgelerde hizmet süresini standart hâle getirmeye yönelik olduğunu ifade etti.
Norm kadro konusuna da değinen Bakan Tekin, "Norm fazlası öğretmenler konusu iki boyutlu bir mesele. Bir okulda öğrenci sayısı azaldığında ya da bazı öğretmenler eş durumu gibi nedenlerle tayin istediğinde, o okulda okutacak dersi kalmayan öğretmenler ortaya çıkıyor. Aynı ilde bazı okullarda öğretmen açığı varken diğerinde fazlalık oluştuğunda bu dengeyi sağlamak bizim sorumluluğumuz. Bu nedenle öğretmenlere öncelikle tayin hakkı tanıdık ancak başvurmayanları ihtiyaç bulunan okullara görevlendirdik. Bu uygulama hukuka uygun bir işlemdir. Hem eğitimde sürekliliği sağlamak hem de öğretmen ihtiyacını karşılamak için yaptığımız bir düzenlemedir. Ayrıca eş durumu tayinlerinde de öğretmenlere ek haklar verdik, ancak atamaların ihtiyaç duyulan okullara yapılacağını en baştan belirttik." ifadelerini kullandı.
