Milli Eğitim Bakanlığı tarafından gerçekleştirilecek olan yeniden ve ilk defa yönetici görevlendirme işlemleri için bakanlık takvim yayınlamıştı. Yayınlanan takvime göre boşa normlar 24 Ağustos 2026

Müdür, Müdür Yardımcılığı Telegram grubumuz için TIKLAYINIZ

Yeniden Yönetici Atama Takvimi

- Müdür ve müdür yardımcılığı boş bulunan eğitim kurumlarının duyurulması. 24 Ağustos 2026

- Müdür ve müdür yardımcılığı görevlendirilmeleri için Eğitim Kurumları Yönetici Yetiştirme Programı başvurusu. 25 - 26 Ağustos 2026

- Müdür ve müdür yardımcılığı görevlendirilmeleri için Eğitim Kurumları Yönetici Yetiştirme Programı başvuru sonuçlarının duyurulması. 27 Ağustos 2026

- Müdür ve müdür yardımcılığı görevlendirilmeleri için yöneticilikten ayrılanların yeniden görevlendirilmesi için başvuruların alınması. 28 - 31 Ağustos 2026

- Yöneticilikten ayrılanlardan yeniden görevlendirileceklere yönelik Eğitim Kurumları Yönetici Yetiştirme Programı kapsamında gerçekleştirilecek eğitim. 01 - 13 Eylül 2026

- İl Değerlendirme komisyonu tarafından müdür ve müdür yardımcısı olarak yöneticilikten ayrılanların yeniden görevlendirilmesi için değerlendirilmesi. 01 - 03 Eylül 2026

- Değerlendirme sonuçlarının duyurulması. 04 Eylül 2026

- Değerlendirme sonuçlarına itiraz. 07 - 11 Eylül 2026

- Değerlendirme sonuçlarına itirazların incelenmesi ve kesin sonuçların duyurulması. 14 - 15 Eylül 2026

- Yöneticilikten ayrılanların yeniden görevlendirilmesi için tercihlerin elektronik ortamda alınması. 17 - 21 Eylül 2026

- Yöneticilikten ayrılanların yeniden görevlendirilmesi için tercihlerin onaylanması. 17 - 22 Eylül 2026

- Yöneticilikten ayrılanların yeniden görevlendirilme sonuçlarının duyurulması. 25 Eylül 2026

- Yöneticilikten ayrılanların yeniden yönetici olarak göreve başlatılması. 28 Eylül 2026 tarihinden itibaren

İller yayınladıkça liste güncellenecektir. Sayfayı sık kullanılanlara ekleyerek güncellemeleri takip edebilirsiniz…

2026 Müdür Müdür Yardımcıları Boş Normlar - İl İl Güncel Liste

01 ADANA İçin TIKLAYINIZ

02 Adıyaman İçin TIKLAYINIZ

03 Afyon İçin TIKLAYINIZ

04 Ağrı İçin TIKLAYINIZ

05 Amasya İçin TIKLAYINIZ

06 Ankara İçin TIKLAYINIZ

07 Antalya İçin TIKLAYINIZ

08 Artvin İçin TIKLAYINIZ

09 Aydın İçin TIKLAYINIZ

10 Balıkesir İçin TIKLAYINIZ

11 Bilecik İçin TIKLAYINIZ

12 Bingöl İçin TIKLAYINIZ

13 Bitlis İçin TIKLAYINIZ

14 Bolu İçin TIKLAYINIZ

15 Burdur İçin TIKLAYINIZ

16 Bursa İçin TIKLAYINIZ

17 Çanakkale İçin TIKLAYINIZ

18 Çankırı İçin TIKLAYINIZ

19 Çorum İçin TIKLAYINIZ

20 Denizli İçin TIKLAYINIZ

21 Diyarbakır İçin TIKLAYINIZ

22 Edirne İçin TIKLAYINIZ

23 Elazığ İçin TIKLAYINIZ

24 Erzincan İçin TIKLAYINIZ

25 Erzurum İçin TIKLAYINIZ

26 Eskişehir İçin TIKLAYINIZ

27 Gaziantep İçin TIKLAYINIZ

28 Giresun İçin TIKLAYINIZ

29 Gümüşhane İçin TIKLAYINIZ

30 Hakkari İçin TIKLAYINIZ

31 Hatay İçin TIKLAYINIZ

32 Isparta İçin TIKLAYINIZ

33 İçel(Mersin) İçin TIKLAYINIZ

34 İstanbul İçin TIKLAYINIZ

35 İzmir İçin TIKLAYINIZ

36 Kars İçin TIKLAYINIZ

37 Kastamonu İçin TIKLAYINIZ

38 Kayseri İçin TIKLAYINIZ

39 Kırklareli İçin TIKLAYINIZ

40 Kırşehir İçin TIKLAYINIZ

41 Kocaeli İçin TIKLAYINIZ

42 Konya İçin TIKLAYINIZ

43 Kütahya İçin TIKLAYINIZ

44 Malatya İçin TIKLAYINIZ

45 Manisa İçin TIKLAYINIZ

46 K.maraş İçin TIKLAYINIZ

47 Mardin İçin TIKLAYINIZ

48 Muğla İçin TIKLAYINIZ

49 Muş İçin TIKLAYINIZ

50 Nevşehir İçin TIKLAYINIZ

51 Niğde İçin TIKLAYINIZ

52 Ordu İçin TIKLAYINIZ

53 Rize İçin TIKLAYINIZ

54 Sakarya İçin TIKLAYINIZ

55 Samsun İçin TIKLAYINIZ

56 Siirt İçin TIKLAYINIZ

57 Sinop İçin TIKLAYINIZ

58 Sivas İçin TIKLAYINIZ

59 Tekirdağ İçin TIKLAYINIZ

60 Tokat İçin TIKLAYINIZ

61 Trabzon İçin TIKLAYINIZ

62 Tunceli İçin TIKLAYINIZ

63 Şanlıurfa İçin TIKLAYINIZ

64 Uşak İçin TIKLAYINIZ

65 Van İçin TIKLAYINIZ

66 Yozgat İçin TIKLAYINIZ

67 Zonguldak İçin TIKLAYINIZ

68 Aksaray İçin TIKLAYINIZ

69 Bayburt İçin TIKLAYINIZ

70 Karaman İçin TIKLAYINIZ

71 Kırıkkale İçin TIKLAYINIZ

72 Batman İçin TIKLAYINIZ

73 Şırnak İçin TIKLAYINIZ

74 Bartın İçin TIKLAYINIZ

75 Ardahan İçin TIKLAYINIZ

76 Iğdır İçin TIKLAYINIZ

77 Yalova İçin TIKLAYINIZ

78 Karabük İçin TIKLAYINIZ

79 Kilis İçin TIKLAYINIZ

80 Osmaniye İçin TIKLAYINIZ

81 Düzce İçin TIKLAYINIZ

Müdür, Müdür Yardımcılığı Telegram grubumuz için TIKLAYINIZ

1970’li yıllara dönüş: 1970-1971’de ilkokula başlayan öğrenci sayısı yaklaşık 987 bin, sonraki yıl ise 1 milyonun üzerindeydi. Güncel veriler, yaklaşık 55 yıl sonra sayının yeniden 1 milyonun altına ineceğine işaret ediyor.

Yaklaşık 12 bin sınıf açığa çıkabilir: Mevcut yıllık başlangıç ortalaması yaklaşık 1 milyon 312 bin. Yeni projeksiyon, yaklaşık 360 binlik azalış öngörüyor. 30 kişilik sınıflar baz alındığında bu, yaklaşık 12 bin sınıfın boş kalması ve her yıl yaklaşık 12 bin sınıf öğretmenine daha az ihtiyaç duyulması anlamına geliyor. Azalışın ilerleyen yıllarda ortaokul ve liseye de yansıması bekleniyor.

Doğurganlık geriliyor: TÜİK’in 2025 verilerine göre toplam doğurganlık hızı 1,42 çocuk. Nüfusun kendini yenileme düzeyi 2,1 iken Türkiye’nin oranı Avrupa ortalamasının da altında.

Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin tarafından yapılan açıklamaya göre, 1-4 Eylül tarihleri arasında gerçekleştirilmesi planlanan yüz yüze mesleki çalışma faaliyetleri online (çevrim içi) olarak düzenlenecek. Bu kararla birlikte 2026-2027 eğitim-öğretim yılı sene başı Öğretmenler Kurulu ve Zümre Toplantıları takviminde güncellemeye gidildi.

Öğretmen haberleri

​Yeni düzenlemeye göre öğretmen seminerleri ve kurul/zümre toplantı takvimi şu şekilde belirlendi:

​Eylül Öğretmenler Seminerleri

​1-4 Eylül 2026: Online Öğretmen Semineri

​7-11 Eylül 2026: Uyum Eğitimi

​7-11 Eylül 2026: Öğretmenler Mesleki Çalışma

​2026 - 2027 Öğretmenler Kurulları ve Zümreleri Tarihleri

Halk eğitim

​Öğretmenler Kurulu: 07 Eylül 2026

​Sınıf Alan Zümre: 08 Eylül 2026

​Sınıf Alan Zümresi Başkanları: 09 Eylül 2026

​İlçe Alan Sınıf Zümre Başkanları: 10 Eylül 2026

​İl Sınıf Alan Zümresi: 11 Eylül 2026

​Sınıf Şube Öğretmenler Kurulu: Ekim 2026

​Alınan karar doğrultusunda öğretmenler, eylül ayının ilk haftasındaki seminer çalışmalarına uzaktan eğitim yöntemiyle katılım sağlayacak; kurul ve zümre toplantılarını ise 7 Eylül itibarıyla yüz yüze süreçle birlikte tamamlayacak.

Kaynak: mebpersonel

2026-2027 eğitim-öğretim yılı öncesinde öğretmenlerin mesleki çalışma, uyum eğitimi ve zümre toplantı takvimi netleşti. Eylül ayında gerçekleştirilecek seminer ve kurul tarihlerinin yanı sıra öğretmenlere ödenecek ek ders saati de açıklandı.

Öğretmen haberleri

Eylül Ayı Öğretmen Seminer Programı

• 1-4 Eylül 2026: Online öğretmen seminerleri gerçekleştirilecek.

• 7-11 Eylül 2026: Öğrenciler için uyum eğitimi düzenlenecek.

• 7-11 Eylül 2026: Öğretmenler mesleki çalışma dönemini tamamlayacak.

Seminer Çalışmalarına 15 Saat Ek Ders Ücreti

Millî Eğitim Bakanlığı Yönetici ve Öğretmenlerinin Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Karar’ın 6/3. maddesi uyarınca, seminer çalışmalarına katılan öğretmenlere 15 saat ek ders ücreti ödeneceği belirtildi.

2026-2027 Öğretmenler Kurulları ve Zümre Tarihleri

Eğitim kursları

• Öğretmenler Kurulu: 07 Eylül 2026

• Sınıf/Alan Zümresi: 08 Eylül 2026

• Sınıf/Alan Zümre Başkanları: 09 Eylül 2026

• İlçe Alan/Sınıf Zümre Başkanları: 10 Eylül 2026

• İl Sınıf/Alan Zümresi: 11 Eylül 2026

• Sınıf Şube Öğretmenler Kurulu: Ekim 2026

Kaynak: mebpersonel com

Millî Eğitim Bakanı Yusuf Tekin, öğretmenlerin 2026-2027 eğitim öğretim yılı hazırlıkları kapsamındaki mesleki çalışmalarının 1-4 Eylül'de çevrim içi, uyum eğitiminin yapılacağı 7-11 Eylül'de ise yüz yüze gerçekleştirileceğini bildirdi.

Millî Eğitim Bakanlığına bağlı her derece ve türdeki eğitim kurumlarında görev yapan öğretmenlerin yeni eğitim öğretim yılı hazırlıkları kapsamında gerçekleştireceği mesleki çalışmaların programı belli oldu.

Bakan Tekin, eylül ayındaki mesleki çalışma programına ilişkin yaptığı açıklamada şunları kaydetti:

"Değerli öğretmenlerimiz. Yeni eğitim öğretim yılı hazırlıkları kapsamında gerçekleştireceğimiz mesleki çalışma programımızın ilk haftası olan 1-4 Eylül tarihleri arasındaki eğitimlerimizi çevrim içi olarak gerçekleştireceğiz.

7-11 Eylül tarihlerini kapsayan ikinci hafta çalışmalarımızı ise yüz yüze gerçekleştirerek tamamlayacağız.

Mesleki çalışma programımızın eğitim ailemiz için hayırlı olmasını temenni ediyor, yeni eğitim öğretim yılına hazırlanan tüm öğretmenlerimize çalışmalarında kolaylıklar diliyorum." (kaynak : MEB)

İHTİYAÇ VE NORM KADRO FAZLASI ÖĞRETMENLERİN YER DEĞİŞTİRME DUYURUSU (AĞUSTOS 2026)

Bakanlığımıza bağlı resmî eğitim kurumlarında görev yapan öğretmenlerden ihtiyaç veya norm kadro fazlası olanların belirlenmesi ve yer değişikliği işlemleri aşağıdaki açıklamalar doğrultusunda valiliklerce yapılacaktır.

A. Genel Açıklamalar

1. Norm kadro fazlası öğretmenlerin belirlenmesinde 31 Ağustos 2026 tarihi esas alınarak hesaplanan hizmet puanı ve hizmet süresi kullanılacaktır.

2. İhtiyaç veya norm kadro fazlası olarak belirlenen öğretmenlerin, kadrolarının bulunduğu kurum türüne bakılmaksızın bu Duyuru kapsamında başvuruda bulunmaları gerekmektedir.

3. 2026 Yılı Yaz Tatili Öğretmenlerin İller Arası Mazerete Bağlı Yer Değiştirme Duyurusu kapsamında eşi zorunlu yer değiştirmeye tabi personel olması nedeniyle il/ilçe millî eğitim müdürlükleri emrine atanan öğretmenler de bu duyuru kapsamında gerçekleştirilecek isteğe bağlı ve resen yer değiştirme işlemlerine tabi tutulacaktır.

4. İhtiyaç veya norm kadro fazlası durumunda bulunan öğretmenlerin yer değiştirme işlemleri, kadrolu ve sözleşmeli öğretmenler için ayrı ayrı yapılacaktır.

5. İlk aşamada, ihtiyaç veya norm kadro fazlası durumunda bulunan kadrolu öğretmenlerin yer değiştirme işlemleri gerçekleştirilecektir.

6. İkinci aşamada, ihtiyaç veya norm kadro fazlası durumunda bulunan sözleşmeli öğretmenlerin yer değiştirme işlemleri gerçekleştirilecektir.

7. Öğretmenler, yer değiştirme başvurularını takvimde belirtilen tarihler arasında elektronik ortamda yapacaktır.

8. Alanlar itibarıyla öğretmen ihtiyacı bulunan eğitim kurumları başvuru sisteminde gösterilecektir.

9. İhtiyaç veya norm kadro fazlası öğretmenler; kadrolarının bulunduğu ilçe, ilçe grubu ve il genelinde ayrı ayrı olmak üzere tercihlerine açılan tüm eğitim kurumlarını tercih edebilecektir. İlçe, ilçe grubu ve il geneline yönelik yer değiştirme tercihleri aynı ekran üzerinden tek seferde alınacaktır.

10. Bu Duyuru kapsamında başvuruda bulunan öğretmenler, başvuru süresi içinde tercihlerini değiştirebilecektir.

11. Haklarında yürütülen adli veya idari soruşturma sonucunda görev yeri il içinde değiştirilenler, daha önce görev yaptıkları ilçeye; görev yeri ilçe içinde değiştirilenler ise daha önce görev yaptıkları eğitim kurumuna aradan üç yıl geçmedikçe yer değiştirme isteğinde bulunamayacaktır.

12. Bu Duyuru kapsamında yapılacak yer değiştirmelere ilişkin açıklamalar personel.meb.gov.tr internet adresinden duyurulacaktır.

Kadrolu/Sözleşmeli Öğretmenlerin Yer Değiştirme İşlemleri

İhtiyaç veya Norm Kadro Fazlası Öğretmenlerin Belirlenmesi ve Tebligatların Yapılması

Başlangıç: 25 Ağustos 2026

Bitiş: 31 Ağustos 2026

Tebligat Yapılanlardan İtirazların Alınması ve Değerlendirilmesi

Başlangıç: 26 Ağustos 2026

Bitiş: 2 Eylül 2026

Norm Kadro Fazlası Belirlenen Öğretmenlerden Yakınına Ait Engelli Sağlık Kurulu Raporu Bulunanların Belge Teslimi ve İl Millî Eğitim Müdürlüklerince İncelenerek Sisteme İşlenmesi

Başlangıç: 26 Ağustos 2026

Bitiş: 2 Eylül 2026

Tercih Başvurularının Alınması

Başlangıç: 4 Eylül 2026

Bitiş: 7 Eylül 2026 (Saat 16.00’a kadar)

Atamaların Yapılması 8 Eylül 2026

İlişik Kesme İşlemleri 9 Eylül 2026

Personel Genel Müdürlüğü

Norm Fazlası Öğretmenlerin Yer Değiştirme Kılavuzu İçin TIKLAYINIZ

Öğretmenlerin Yer Değiştirme Telegram Grubuna Katılmak için TIKLAYINIZ

Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), 2026-2027 eğitim-öğretim yılı öncesinde okullardaki öğretmen kadro dengesini sağlamak amacıyla norm kadro fazlası öğretmenlerin yeniden tespiti ve yer değiştirme işlemlerini başlatıyor. Hem kadrolu hem de sözleşmeli öğretmenleri kapsayan süreçte, başvuru yapmayan veya tercihlerine yerleşemeyen öğretmenler resen atamaya tabi tutulabilecek.

Norm Fazlası Atama Takvimi GÜNCELLENDİ

Kadrolu/Sözleşmeli Öğretmenlerin Yer Değiştirme İşlemleri

İhtiyaç veya Norm Kadro Fazlası Öğretmenlerin Belirlenmesi ve Tebligatların Yapılması

Başlangıç: 25 Ağustos 2026

Bitiş: 31 Ağustos 2026

Tebligat Yapılanlardan İtirazların Alınması ve Değerlendirilmesi

Başlangıç: 26 Ağustos 2026

Bitiş: 2 Eylül 2026

Norm Kadro Fazlası Belirlenen Öğretmenlerden Yakınına Ait Engelli Sağlık Kurulu Raporu Bulunanların Belge Teslimi ve İl Millî Eğitim Müdürlüklerince İncelenerek Sisteme İşlenmesi

Başlangıç: 26 Ağustos 2026

Bitiş: 2 Eylül 2026

Tercih Başvurularının Alınması

Başlangıç: 4 Eylül 2026

Bitiş: 7 Eylül 2026 (Saat 16.00’a kadar)

Atamaların Yapılması 8 Eylül 2026

İlişik Kesme İşlemleri 9 Eylül 2026

Öncesinde okullarda norm kadro güncelleme işlemleri (veri girişi ve kontroller) 6-14 Ağustos 2026 tarihlerinde tamamlandı. Bu kapsamda okul müdürlükleri, ilçe ve il milli eğitim müdürlükleri ders yükü, şube sayıları ve norm durumlarını güncelledi.

Süreç Nasıl İşleyecek?

Norm fazlası olarak tespit edilen öğretmenler, belirlenen tarihlerde MEBBİS üzerinden tercih başvurusunda bulunacak. Tercih yapmayanlar veya tercihlerine yerleşemeyenler için il/ilçe içinde ihtiyaç duyulan kurumlara resen atama uygulanabilecek. Atama sonuçlarının ardından öğretmenler 1 Eylül itibarıyla tebligat alarak ilişik kesme işlemlerini gerçekleştirecek. Böylece yeni eğitim-öğretim yılı başlamadan görev yerleri kesinleşmiş olacak.

Öğretmenlerin, norm fazlası listelerini ve itiraz sürelerini dikkatle takip etmeleri, tercihlerini zamanında ve doğru şekilde girmeleri önem taşıyor. Süreçle ilgili ayrıntılı duyurular ve resmi açıklamalar MEB’in ilgili birimleri ile il/ilçe milli eğitim müdürlükleri tarafından paylaşılmaya devam edecek.

2026 Ağustos Norm Fazlası Öğretmen Atamaları Boş Normlar Haberi İçin TIKLAYINIZ

Öğretmenlerin Yer Değiştirme Telegram Grubuna Katılmak için TIKLAYINIZ

İçişleri Bakanı Mustafa Çiftçi, Konya’daki yoğun programı sırasında yetişmesinde büyük emeği bulunan eski öğretmeni ve emekli Milli Eğitim Müdürü Halil Şahin’i unutmadı. Şahin’in evine konuk olan Bakan Çiftçi, eski günleri ve hatıraları yad ederek anlamlı bir vefa örneği sergiledi.

Bakan Çiftçi Konya’da Öğretmeni Halil Şahin’i Evinde Ziyaret Etti

Eğitim camiasına uzun yıllar hizmet veren ve idarecilik görevlerinin yanı sıra yetiştirdiği öğrencilerle iz bırakan Halil Şahin, yıllar sonra bakan olan öğrencisini ağırlamaktan büyük onur duyduğunu belirtti. Ziyaretin ardından açıklamalarda bulunan Şahin, duygularını şu sözlerle dile getirdi:

"İçişleri Bakanımız, aynı zamanda çok kıymetli ve değerli öğrencim Sayın Mustafa Çiftçi Bey’in hanemizi teşrifleri ve nazik ziyaretleri şahsımı ve ailemi son derece memnun etmiştir. Zat-ı Âlilerine görevinde başarılar, dünya ve ahirette mutluluklar dilerim. Allah’a emanet olsunlar."

Yıllar geçse ve üstlenilen sorumluluklar değişse de öğretmen ile öğrenci arasındaki bağın kopmadığını gösteren buluşma, eğitim camiasında takdirle karşılandı. (kaynak mebpersonel)

Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) kadrolarında görev yapan öğretmenlerin norm fazlası yer değişikliği iş ve işlemleri Ağustos ayı itibarıyla başlatılıyor. Süreçte, MEB’in yayımladığı son norm fazlası öğretmen atama genelgesi esas alınacak. Kadrolu ve sözleşmeli öğretmenler için farklı usullerin işletileceği atama takviminde, sözleşmeli öğretmenlere il dışı yer değişikliği hakkı da tanınıyor.

Kadrolu ve Sözleşmeli Öğretmenlerde Süreç Nasıl İşleyecek?

• Kadrolu Norm Fazlası Öğretmenler: Yer değişikliği işlemleri il sınırları içinde gerçekleştirilecek. Tercihlerine yerleşemeyen kadrolu öğretmenler, önce ilçe grupları içinde, ardından il genelinde resen (istek dışı) atama işlemine tabi tutulacak.

• Sözleşmeli Norm Fazlası Öğretmenler: İl içinde isteğe bağlı veya resen bir eğitim kurumuna atanamayan sözleşmeli öğretmenler için yelpaze bir hayli geniş tutuluyor. İl içinde ataması yapılamayan öğretmenler, öğretmen açığı en fazla olan belirlenmiş illere tercih doğrultusunda veya resen atanacak.

  MEB duyuruları

Batıda Tek Seçenek İstanbul

Açıklanan listede öğretmen ihtiyacı en yüksek batı ili olarak yine İstanbul öne çıkıyor. Geçtiğimiz yıl olduğu gibi bu yıl da il dışı atama sürecine kalan çok sayıda norm fazlası sözleşmeli öğretmenin ilk tercihlerinden birinin İstanbul olması bekleniyor.

İl içinde yer bulunamaması halinde sözleşmeli öğretmenlerin tercihine açılacak iller şunlardır:

1. Ağrı

2. Ardahan

3. Bitlis

4. Hakkâri

5. Iğdır

6. İstanbul

7. Kars

8. Muş

9. Siirt

10. Şanlıurfa

11. Şırnak

12. Van

Norm Fazlası Atama Takvimi

Atama sürecine ilişkin iş ve işlemler açıklanan takvime göre yürütülecek:

Eğitim politikası analizleri

• Kesin Sonuçların İlanı: 24 Ağustos 2026

• Başvuru Tarihleri: 26 - 28 Ağustos 2026

• Kadrolu Öğretmenlerin Ataması: 31 Ağustos 2026

• Sözleşmeli Öğretmenlerin Ataması: 31 Ağustos 2026

• Tebligat ve İlişik Kesme İşlemleri: 1 Eylül 2026

Kaynak mebpersonel com

Okullarda göreve başlayacak 30 bin bahçe görevlisinin görev tanımı belli oldu.

Okullara alınacak 30 bin bahçe görevlisi ne iş yapacak?

Görevliler, okul bahçelerinden olası bir acil duruma karşı teyakkuz halinde olacak.

Risklerin önlenmesine okul idaresinin çizdiği rota doğrultusunda hareket edecek.

Okul bahçeleri ile giriş-çıkış alanlarının gözetimini sağlayacak.

Karakollar ile sürekli temas halinde olacak.

Olası bir acil durumda en yakın karakola ihbarda bulunacak.

Kaynak : Memurlar.Net

Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası'nın (TCMB) yıl sonu enflasyon tahminini yüzde 26'dan yüzde 28'e yükseltmesiyle birlikte maaş hesapları da yeniden yapılmaya başlandı. TCMB'nin Ağustos 2026 Piyasa Katılımcıları Anketi'nde yıl sonu enflasyon beklentisinin yüzde 29,43 seviyesine çıkması ise ikinci bir senaryoyu ortaya koydu.

İki farklı enflasyon senaryosu

SGK Uzmanı Emin Yılmaz'ın değerlendirmelerine göre, yıl sonu enflasyon tahminleri farklı kurumlarda yüzde 29 ile yüzde 31 arasında yoğunlaşıyor.

Anadolu Ajansı Finans Masası yüzde 29,55, Finansal Kurumlar Birliği yüzde 30,32, Bank of America yüzde 29,5, Goldman Sachs yüzde 29, Deutsche Bank yüzde 30, JPMorgan yüzde 29 ve Citigroup ise yüzde 31 seviyesinde yıl sonu enflasyonu öngörüyor.

Bu beklentiler, Ocak 2027 maaş artışlarının şimdiden farklı senaryolar üzerinden hesaplanmasına neden oluyor.

SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin zammı nasıl hesaplanacak?

SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin Ocak ayındaki zam oranında son 6 aylık enflasyon belirleyici olacak.

2026'nın ilk 6 aylık enflasyonu yüzde 17,76 olarak kesinleşti. Yıl sonunda enflasyonun hangi seviyede gerçekleşeceği, temmuz-aralık dönemindeki enflasyon oranını da belirleyecek.

Mevcut tahminlere göre:

• Yıl sonu enflasyonu yüzde 28 olursa: İkinci 6 aylık enflasyon yaklaşık yüzde 8,70 olacak.
• Yıl sonu enflasyonu yüzde 29,43 olursa: İkinci 6 aylık enflasyon yaklaşık yüzde 9,97 seviyesine ulaşacak.

Buna göre SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin Ocak 2027 zammının, mevcut tahminler gerçekleşirse yüzde 8,70 ile yüzde 9,97 arasında oluşması bekleniyor.

Memurlar için 2027 OCAK ZAMMI hesaplaması

Memur ve memur emeklilerinin Ocak 2027'deki maaş artışı ise toplu sözleşme zammı ile enflasyon farkının birlikte değerlendirilmesiyle belirlenecek.

Bu nedenle memurlar açısından da yılın ikinci yarısında gerçekleşecek enflasyon oranı önem taşıyor. Kesin zam oranı, yıl sonu enflasyon verilerinin açıklanmasıyla birlikte netleşecek.

%5 toplu sözleşme + enflasyon farkı = Ocak 2027 memur zammı olacak .

nflasyon senaryosuna göre toplam zammın %10–11 civarında olması bekleniyor

En düşük emekli aylığı için de hesap yapılıyor

Halen 23 bin 552 TL olarak uygulanan en düşük emekli aylığı açısından da farklı hesaplamalar gündemde.

Ancak en düşük emekli aylığındaki artışın yalnızca enflasyon oranına bağlı olmadığı, kök aylık ile Hazine tarafından desteklenen en düşük aylık arasındaki farkın da dikkate alınması gerektiği belirtiliyor.

Dolayısıyla Ocak 2027'de uygulanacak en düşük emekli aylığının kesin tutarı, yıl sonu enflasyonunun yanı sıra yapılacak yasal düzenlemelerle netleşecek..

(mebpersonel com)

Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) bünyesinde görev yapan personeli ilgilendiren önemli bir gelişme yaşandı. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun Ödül Mevzuatı kapsamında dağıtılacak olan MEB Başarı Ödülü listeleri resmi olarak belirlendi.

İllere Elektronik Belge Yönetim Sistemi (EBYS) üzerinden gönderilen listelerle birlikte, ödül almaya hak kazanan personel netleşti.

Ödemeler Maaşın Yüzde İki Yüzünü Bulacak

Açıklanan detaylara göre; görevinde üstün başarı göstererek 3 Başarı Belgesi almaya hak kazanan personele, En Yüksek Devlet Memuru Aylığının %200'üne kadar ödül ödemesi yapılacak.

Haberin öne çıkan detayları ise şu şekilde:

• Listeler Erişime Açıldı: Ödül almaya hak kazanan personeli içeren listeler EBYS üzerinden tüm il ve ilçe milli eğitim müdürlüklerine ulaştırıldı.

• Bilgilendirme Okullardan Yapılacak: Öğretmenler ve okul personeli, listede adlarının yer alıp almadığını ve süreçle ilgili detayları bağlı bulundukları okul idarelerinden öğrenebilecek.

• Ödeme Tarihi Belli Oldu: Hak sahiplerinin ödül ödemeleri Eylül ayı içerisinde hesaplarına aktarılacak.

Başarı belgeleriyle öne çıkan binlerce MEB personelinin heyecanla beklediği ödemelerin, yeni eğitim-öğretim yılı öncesinde motivasyonu artırması bekleniyor.

Kaynak: Mebpersonel com

2027 yılına ilişkin resmî tatil takvimi, çalışanların yıllık izin planlarını şimdiden yapmasına imkân tanıyor. Takvimde resmî tatillerin hafta sonlarıyla birleştiği tarihler dikkate alındığında, toplam 5 gün yıllık izin kullanarak 35 güne kadar tatil yapma fırsatı ortaya çıkıyor.

Özellikle Ramazan ve Kurban Bayramı ile 15 Temmuz ve Cumhuriyet Bayramı dönemlerinde alınacak birkaç günlük izin, tatil sürelerini önemli ölçüde uzatabilecek.

Yılın İlk Tatili 3 Gün Sürecek

2027 yılının ilk günü olan 1 Ocak, cuma gününe denk geliyor. Cumartesi ve pazar günlerinin de eklenmesiyle çalışanlar, herhangi bir yıllık izin kullanmadan 3 gün tatil yapabilecek.

Ramazan Bayramı'nda 9 Günlük Tatil Fırsatı

2027 yılında Ramazan Bayramı arifesi 8 Mart Pazartesi günü öğleden sonra başlayacak. Bayram tatili ise 9, 10 ve 11 Mart tarihlerinde devam edecek.

8 Mart Pazartesi günü için yarım gün, 12 Mart Cuma günü için ise 1 gün izin alınması hâlinde, hafta sonlarıyla birlikte 9 günlük tatil yapılabilecek.

Bu tatil planı için toplam 1,5 gün yıllık izin kullanılması gerekecek.

Kurban Bayramı'nda 2 Gün İzinle 9 Gün Tatil

2027 yılında Kurban Bayramı tatili, hafta sonlarıyla birleştirildiğinde çalışanlar için uzun bir tatil fırsatı oluşturacak.

Bayram sonrasındaki 20 ve 21 Mayıs tarihlerinde 2 gün izin kullanılması hâlinde, hafta sonlarının da eklenmesiyle tatil süresi 9 güne kadar çıkabilecek.

15 Temmuz'da 1 Gün İzinle 4 Gün Tatil

15 Temmuz Demokrasi ve Millî Birlik Günü, 2027 yılında perşembe gününe denk geliyor.

16 Temmuz Cuma günü için 1 gün yıllık izin alınması durumunda, cumartesi ve pazar günleriyle birlikte toplam 4 günlük tatil yapılabilecek.

23 Nisan ve 30 Ağustos'ta İzin Kullanmak Gerekmeyecek

2027 yılında 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı cuma gününe denk geliyor. Böylece çalışanlar, hafta sonuyla birlikte 3 gün tatil yapabilecek.

30 Ağustos Zafer Bayramı'nın pazartesi gününe denk gelmesi de herhangi bir izin kullanmadan 3 günlük tatil fırsatı sağlayacak.

Cumhuriyet Bayramı'nda 4 Günlük Tatil

29 Ekim Cumhuriyet Bayramı, 2027 yılında cuma gününe denk geliyor.

28 Ekim Perşembe günü öğleden sonra başlayan resmî tatil, hafta sonuyla birleşecek. Böylece çalışanlar, yarım günlük izin planlamasıyla 4 güne kadar tatil yapabilecek.

İşte 2027'nin Tatil Planı

2027 yılı için yapılan hesaplamaya göre tatil fırsatları şöyle:

• 1 Ocak: 3 gün tatil
• Ramazan Bayramı: 1,5 gün izinle 9 gün tatil
• 23 Nisan: 3 gün tatil
• Kurban Bayramı: 2 gün izinle 9 gün tatil
• 15 Temmuz: 1 gün izinle 4 gün tatil
• 30 Ağustos: 3 gün tatil
• 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı: 0,5 gün izinle 4 gün tatil

Bu planlamaya göre çalışanlar, toplam 5 gün yıllık izin kullanarak 2027 yılı içerisinde farklı dönemlerde toplam 35 gün tatil yapabilecek.

İzin Planları Şimdiden Yapılabilir

2027 yılı resmî tatil takvimi, özellikle yıllık izinlerini en verimli şekilde değerlendirmek isteyen çalışanlar için önemli fırsatlar sunuyor. Bayram ve resmî tatillerin hafta sonlarıyla birleştirilmesi sayesinde, az sayıda izin günü kullanılarak uzun tatil dönemleri oluşturulabilecek.

Ancak tatil planı yapılırken, çalışılan kurumun izin uygulamaları ile ilerleyen dönemde açıklanabilecek idari izin kararlarının tatil sürelerinde değişikliğe yol açabileceği de göz önünde bulundurulmalı.

Ticaret Bakanı Ömer Bolat, Aksaray’da yaptığı açıklamada, 2027 yılından itibaren emekli, memur ve asgari ücretliler başta olmak üzere toplumun farklı kesimlerine yönelik ekonomik imkanların artırılacağını söyledi.

Bolat, deprem bölgesindeki yeniden inşa çalışmalarının kamu bütçesi üzerindeki etkisine dikkat çekerek, bugüne kadar deprem bölgesine yaklaşık 105 milyar dolarlık harcama yapıldığını belirtti.

“Bütçede biraz daha rahatlama olacak”

Deprem bölgesinde yaşayan yaklaşık 13 milyon vatandaşın kaderine terk edilemeyeceğini ifade eden Bolat, yürütülen çalışmaların artık son aşamaya geldiğini söyledi.

Bolat, şu değerlendirmede bulundu:

“Bunların sonuna geliniyor. İnşallah önümüzdeki yıldan itibaren bütçede biraz daha rahatlama olacak.”

2027’de vatandaşlara yönelik imkanlar artırılacak

Bakan Bolat, deprem harcamalarının azalmasıyla birlikte kamu bütçesinde daha fazla hareket alanı oluşacağını belirterek, 2027'den itibaren emekliler, asgari ücretliler ve memurların yanı sıra toplumun diğer kesimlerine yönelik imkanların artırılacağını ifade etti.

Bolat, deprem bölgesindeki çalışmaların tamamlanmasıyla birlikte oluşacak bütçe rahatlamasının vatandaşlara daha fazla destek sağlanmasına imkan vereceğini belirtti.

Kaynak: kamudanhaber

Millî Eğitim Bakanlığı'nın 2026-2027 eğitim öğretim yılına ilişkin yayımladığı 2026/70 sayılı genelge, ihtiyaç veya norm kadro fazlası durumundaki kadrolu öğretmenler açısından dikkat çeken yeni bir düzenlemeyi gündeme getirdi.

Genelgenin 43. maddesinde, ihtiyaç veya norm kadro fazlası durumunda bulunan kadrolu öğretmenlerin, gerekli görülmesi hâlinde Millî Eğitim Akademisi bünyesinde eğitime alınmasına yönelik düzenlemeye yer verildi.

Bu gelişme, norm kadro fazlası öğretmenlerin görev süreçleri ve Bakanlığın öğretmen insan kaynağı planlamasında yeni bir dönemin başlayabileceğine işaret ediyor.

Millî Eğitim Bakanlığı'nın 2026-2027 eğitim öğretim yılına ilişkin yayımladığı 2026/70 sayılı genelgenin 43. maddesi:

"43. Norm kadro fazlası öğretmenlerin herhangi bir takvime bağlı olmaksızın alanlarında öğretmen ihtiyacı bulunan eğitim kurumlarına atamalarının yapılması; aylıksız izin, askerlik, doğum ve benzeri nedenlerle norm kadro ihtiyacı dışında ortaya çıkan geçici öğretmen ihtiyaçlarının geçici görevlendirme yoluyla sırasıyla eğitim bölgesinde, ilçede, ilçe grubunda ve diğer ilçelerde bulunan norm kadro fazlası öğretmenlerden karşılanması; ilçe grubunda norm kadro fazlası öğretmen bulunan alanlarda ders ücreti karşılığında öğretmen veya ücretli usta öğretici görevlendirilmemesi; bu kapsamda kendilerine ders görevi verilemeyenler başta olmak üzere, ihtiyaç veya norm kadro fazlası kadrolu öğretmenlerin Millî Eğitim Akademisinde eğitime alınmaları ve eğitim sürecini tamamlamalarının ardından öğretmen ihtiyacı bulunan diğer alanlarda görevlendirilmeleri; bu amaçla planlama çalışmalarının yürütülmesi ve gerekli tedbirlerin alınması,"

Norm Fazlası Öğretmen Yer Değiştirme Telegram Grubu İçin Tıklayınız

Norm fazlası öğretmenler Akademi'de eğitim alabilecek

2026-2027 eğitim öğretim yılına ilişkin iş ve işlemleri düzenleyen genelgede yer alan hükümle birlikte, ihtiyaç veya norm kadro fazlası durumundaki kadrolu öğretmenlerin Millî Eğitim Akademisi'nde eğitim almasının önü açıldı.

Buna göre Bakanlık, ihtiyaç ve norm kadro durumunu dikkate alarak öğretmenleri Akademi bünyesinde düzenlenecek eğitimlere yönlendirebilecek.

Millî Eğitim Akademisi, 2026 yılında öğretmen adaylarına yönelik hazırlık eğitimleri ve farklı eğitim programlarıyla faaliyetlerini sürdürürken, Bakanlığın norm kadro planlamasına ilişkin bu yeni düzenlemesi de dikkat çekti.

Norm fazlası öğretmenler için yeni süreç nasıl işleyecek?

Norm kadro fazlası öğretmenler için geçmiş dönemlerde öncelikle ihtiyaç bulunan eğitim kurumlarına yer değiştirme süreçleri uygulanıyordu. MEB, 2026 yılında da ihtiyaç ve norm kadro fazlası öğretmenlerin yer değiştirme başvurularına ilişkin duyuru yayımlamıştı.

Yeni genelgeyle birlikte ise norm kadro fazlası durumundaki kadrolu öğretmenler açısından Millî Eğitim Akademisi'nde eğitim alma seçeneği de mevzuatta yer almış oldu.

Ancak uygulamanın kapsamı, hangi branşlardaki öğretmenleri kapsayacağı, eğitimlerin süresi, eğitim programlarının içeriği ve öğretmenlerin eğitim sonrasında hangi görevlerde değerlendirileceği gibi ayrıntıların Bakanlık tarafından yapılacak açıklamalarla netleşmesi bekleniyor.

Öğretmenler açısından yeni bir dönem

Norm kadro fazlası öğretmenlerin eğitime alınmasına ilişkin düzenleme, özellikle bazı branşlarda oluşan öğretmen fazlalığının nasıl değerlendirileceği konusunda önemli görülüyor.

Yeni uygulama kapsamında öğretmenlerin;

• Millî Eğitim Akademisi'nde hangi eğitim programlarına katılacağı,
• Eğitimlerin zorunlu olup olmayacağı,
• Eğitim süresince görev ve özlük haklarının nasıl uygulanacağı,
• Eğitim sonunda öğretmenlerin hangi kurum veya görevlerde değerlendirileceği,
• Yer değiştirme süreçlerinin nasıl yürütüleceği

Bakanlığın yapacağı yeni düzenlemelerle açıklığa kavuşacak.

MEB'den ayrıntılı açıklama bekleniyor

Genelgenin 43. maddesiyle getirilen düzenleme, norm kadro fazlası öğretmenler açısından önemli bir başlık olarak öne çıktı. Ancak mevcut düzenleme, öğretmenlerin doğrudan ve kesin olarak farklı bir göreve atanacağı anlamına gelmiyor.

Uygulamanın nasıl hayata geçirileceği, hangi öğretmenlerin kapsama alınacağı ve Millî Eğitim Akademisi'ndeki eğitimlerin ardından nasıl bir süreç izleneceği konusunda Millî Eğitim Bakanlığı'nın yayımlayacağı uygulama esasları belirleyici olacak.

Norm kadro fazlası öğretmenlerin yer değiştirme işlemleri Bakanlığın personel politikalarının önemli başlıklarından biri olmaya devam ederken, MEB'in önceki dönemlerde de ihtiyaç ve norm kadro fazlası öğretmenler için başvuru ve yer değiştirme duyuruları yayımladığı görülüyor.

2026/70 sayılı genelgenin 43. maddesiyle birlikte gözler şimdi Millî Eğitim Bakanlığı'na çevrildi. Norm kadro fazlası öğretmenlerin Millî Eğitim Akademisi'nde hangi şartlarda, ne kadar süreyle ve hangi amaçla eğitime alınacağına ilişkin ayrıntıların önümüzdeki süreçte netleşmesi bekleniyor.

Norm Fazlası Öğretmen Yer Değiştirme Telegram Grubu İçin Tıklayınız

MEB'den yeni eğitim öğretim yılı öncesi dikkat çeken düzenlemeler

Millî Eğitim Bakanlığı (MEB), 2026-2027 eğitim öğretim yılında resmî ve özel okullarda uygulanacak iş ve işlemlere ilişkin genelgeyi yayımladı. Yeni düzenlemelerle birlikte okul güvenliğinden veli ziyaretlerine, kayıt işlemlerinden deneme sınavlarına, kaynak kullanımından mezuniyet etkinliklerine kadar birçok konuda yeni kurallar getirildi.

14 Eylül 2026 Pazartesi günü başlayacak yeni eğitim öğretim yılı öncesinde yayımlanan genelge, 81 il millî eğitim müdürlüğüne gönderildi. Genelgede, okullarda uygulanacak bazı yasaklar ve zorunlu uygulamalar özellikle dikkat çekti.

Veliler randevusuz okula giremeyecek

Yeni eğitim öğretim yılında en dikkat çeken düzenlemelerden biri veli ziyaretleri konusunda oldu.

Buna göre veli görüşmeleri, ülke genelinde Okul Randevu Sistemi üzerinden planlanacak. Velilerin randevusuz şekilde okullara girişine izin verilmeyecek. Ayrıca öğrencinin velisi veya yasal vasisi olmayan kişilerin de okula girişine izin verilmeyecek.

Uygulamanın, öğretmenlerin mesleki haklarının korunması ve okullardaki güvenlik ortamının güçlendirilmesi amacıyla tüm eğitim kurumlarında uygulanacağı belirtildi.

Okullarda kayıt parası alınamayacak

2026-2027 eğitim öğretim yılında öğrencilerin kayıt işlemleri e-Okul sistemi ve adrese dayalı kayıt esasları doğrultusunda yürütülecek.

MEB, okul kayıtları için velilerden kayıt parası veya başka bir ad altında zorunlu ücret talep edilemeyeceğini bir kez daha vurguladı. Kayıt bölgeleri dışından öğrenci kaydı yapılmasına da izin verilmeyecek.

Velilerden kayıt sırasında ücret istendiğine ilişkin şikâyetlerin titizlikle incelenerek gerekli işlemlerin yapılacağı bildirildi.

Bakanlık dışındaki deneme ve tarama sınavlarına yasak

Yeni eğitim yılında uygulanacak en önemli yasaklardan biri de özel yayınevleri veya farklı kuruluşlar tarafından hazırlanan sınav niteliğindeki uygulamalar oldu.

Bakanlık tarafından belirlenen ortak sınavlar ve ölçme-değerlendirme araçları dışında;

• Öğrencileri sıralayan,
• Birbirleriyle yarıştıran,
• Velilere ek maliyet oluşturan,
• Deneme sınavı,
• Tarama sınavı,
• Hazır bulunuşluk uygulaması ve benzeri sınavların

okullarda uygulanmasına veya öğrencilere satın aldırılmasına izin verilmeyecek.

Bu kapsamda Bakanlık dışında hazırlanan ve sınav niteliği taşıyan uygulamalar için okullarda organizasyon yapılması da engellenecek.

Yardımcı kaynak ve belirli marka dayatmasına izin yok

MEB'in genelgesinde velilere maddi yük getirecek uygulamalara da dikkat çekildi.

Bakanlık tarafından ücretsiz dağıtılan kaynakların dışındaki materyallerin öğrencilere zorunlu olarak kullandırılmasına izin verilmeyecek. Veliler belirli bir marka veya yüksek maliyetli kırtasiye setini almak zorunda bırakılamayacak.

Okullarda öğrencileri veya velileri belirli ürünlere yönlendiren reklam, tanıtım ve yönlendirme faaliyetlerine kesinlikle izin verilmeyecek.

Öğretmenlere önlük ve kıyafet düzenlemesi

Genelgede öğretmenler ve diğer eğitim çalışanlarının kılık ve kıyafetlerine ilişkin de düzenlemeye yer verildi.

Buna göre eğitim çalışanlarının görevlerini yerine getirirken öğretmenlik mesleğinin saygınlığını, kamu hizmetinin ciddiyetini ve toplumsal hassasiyetleri gözetmeleri istenecek. Genelge kapsamında öğretmenlerin ve eğitim çalışanlarının önlük giymesi ve uygulamanın millî eğitim müdürlükleri tarafından takip edilmesi öngörüldü.

Okul güvenliği için giriş ve çıkışlar kontrol altında tutulacak

2026-2027 eğitim öğretim yılında “Güvenli Okul İklimi” uygulamaları da sıkılaştırılacak.

Okullarda giriş ve çıkışlar kontrollü şekilde sağlanacak, yaya ve araç trafiğinin birbirinden ayrılması için gerekli tedbirler alınacak. Okul çevresindeki kör noktaların aydınlatılması ve acil durumlarda güvenli tahliyeyi sağlayacak bakım ve onarım çalışmalarının tamamlanması istenecek.

Okul ve öğrencilerin güvenliğini tehdit eden ihbar ve şikâyetler için de ilgili kurumlarla koordineli şekilde önlem alınacak.

Mezuniyet törenlerine yeni kurallar

Mezuniyet törenleri ve diğer okul etkinliklerinde de daha sıkı bir uygulama dönemi başlayacak.

Törenlerde kullanılacak müzik, video, broşür, pankart ve benzeri materyaller ilgili kurul onayları doğrultusunda belirlenecek. Sosyal medya paylaşımlarında pedagojik ve etik ilkeler gözetilecek.

Mezuniyet etkinliklerinin öğrenci kimliği ve toplumsal değerlerle uyumlu olması, aynı zamanda velilere ek mali yük getirmeyecek şekilde planlanması istenecek.

2026-2027 eğitim öğretim yılı ne zaman başlayacak?

MEB tarafından açıklanan çalışma takvimine göre öğretmenlerin mesleki çalışmaları 1 Eylül 2026 Salı günü başlayacak.

Okul öncesi ve ilkokul 1. sınıf öğrencileri için uyum eğitimleri 7-11 Eylül 2026 tarihleri arasında gerçekleştirilecek. Tüm kademelerde birinci dönem ise 14 Eylül 2026 Pazartesi günü başlayacak.

Birinci dönem 22 Ocak 2027'de sona erecek, yarıyıl tatilinin ardından ikinci dönem 8 Şubat 2027'de başlayacak. Eğitim öğretim yılı ise 25 Haziran 2027 Cuma günü tamamlanacak.

2026-2027 eğitim yılında uygulanacak yasaklar ve kurallar özetle şöyle:

• Randevusuz veli ziyaretlerine izin verilmeyecek.
• Velisi veya vasisi olmayan kişilerin okula girişleri engellenecek.
• Kayıt parası veya zorunlu kayıt ücreti alınamayacak.
• Kayıt bölgesi dışından öğrenci kaydı yapılamayacak.
• Özel yayınevlerinin ve farklı kuruluşların sınav niteliğindeki uygulamalarına izin verilmeyecek.
• Öğrencileri sıralayan ve yarıştıran deneme sınavları uygulanamayacak.
• Velilere ücretli kaynak veya belirli marka dayatması yapılamayacak.
• Okullarda reklam ve ticari tanıtım faaliyetlerine izin verilmeyecek.
• Mezuniyet etkinlikleri velilere ek maliyet oluşturacak şekilde düzenlenemeyecek.
• Okul giriş ve çıkışlarında güvenlik tedbirleri artırılacak.
• Öğretmenler ve eğitim çalışanları için genelgede belirtilen önlük ve kıyafet uygulaması takip edilecek.

MEB'in yayımladığı genelgeyle birlikte 2026-2027 eğitim öğretim yılında özellikle okul güvenliği, veli-okul ilişkileri, öğrencilerin ekonomik olarak korunması ve sınav uygulamalarının kontrol altına alınması konularında daha sıkı bir uygulama sürecine girilecek.

"2026-2027 Eğitim ve Öğretim Yılına İlişkin İş ve İşlemler" konulu genelgeye ulaşmak için tıklayınız.

Millî birlik ve beraberlik bilinci eğitim süreçlerinde güçlendirilecek

Genelgeye göre "Türkiye Yüzyılı" vizyonu ve devletin hedefleri doğrultusunda, Gazi Meclisin ortak iradesiyle kabul edilen Millî Dayanışma ve Toplumsal Bütünleşmenin Güçlendirilmesine Dair Kanun ile ortaya konulan millî duruş, Bakanlığın tavizsiz en temel önceliklerinden biri ve eğitim ve öğretim süreçlerinin ana hedeflerinden olacak.

Bu devlet iradesine uygun hareket etmek eğitim camiasının müşterek sorumluluğu olacak. Millî Mücadele yıllarında, Gazi Mustafa Kemal Atatürk'ün "Gerektiğinde vatan için tek bir kişi gibi tek vücut olmuş azim ve karar ile çalışmasını bilen bir millet, elbette büyük geleceğe layık ve aday olan bir millettir." sözleriyle temelleri atılan Maarif Vekâletinin millî birlik ve bağımsızlık bilinciyle şekillenen eğitim anlayışından tevarüs eden tarihî sorumluluk doğrultusunda; 1739 sayılı Millî Eğitim Temel Kanunu'nun genel amaçları başta olmak üzere Türk Millî Eğitiminin temel ilkeleri çerçevesinde ve Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli'nin bütüncül ruhuna uygun olarak evlatların hiçbir ayrım gözetilmeksizin, anayasal vatandaşlık anlayışı ve eşitlik ilkesi temelinde, millî birlik ve beraberliğe, vatana ve kardeşlik hukukuna sahip çıkacak şuurda yetiştirilmeleri mutlak surette sağlanacak. Bu amaç doğrultusunda 2026-2027 eğitim ve öğretim yılının ilk haftası ve yıl boyunca Bakanlıkça hazırlanan uygulama kılavuzları doğrultusunda etkinlikler planlanacak ve gerçekleştirilecek.

"Güvenli Okul İklimi" kapsamında eğitim kurumlarında tedbirler eksiksiz uygulanacak

Sağlıklı ve güvenli okul ikliminin tavizsiz bir şekilde korunması amacıyla "Okullarda Güvenlik Önlemlerinin Alınması" konulu Genelge, "Çocukların Eğitim Süreçlerinin Güvenliğine İlişkin Koruyucu ve Önleyici Hizmet ve Tedbirlerin Artırılmasına Yönelik İş Birliği Protokolü" ve İçişleri Bakanlığının "Okul ve Çevresi Güvenlik Tedbirleri" konulu yazısı hükümleri eksiksiz olarak uygulanacak, denetimler rutin aralıklarla sürdürülecek.

İl ve ilçe yürütme kurulları eğitim öğretim yılı başında toplanarak görev ve sorumlulukları, okul ve çevresine yönelik olası riskleri gözden geçirecek ve planlamalar yapacak. Okul ortamlarında giriş-çıkışlar kontrollü sağlanacak, yaya ve araç trafiği ayrılacak, kör noktalar aydınlatılacak, acil durumlarda hızlı ve güvenli tahliyeyi sağlayacak bakım ve onarım çalışmaları ivedilikle tamamlanacak.

Okulun ve öğrencilerin güvenliğini tehdit edebilecek hususlara ilişkin ihbar ve şikâyetler değerlendirilerek derhal önlem alınacak. Olumsuz davranışların fiil ve suça dönüşmesini engellemek üzere ilgili kurumlarla eş güdüm hâlinde tüm koruyucu ve önleyici tedbirler hayata geçirilecek, bu hususta en ufak bir idari zafiyete veya ihmale kesinlikle müsaade edilmeyecek.

Veli görüşmeleri, ülke genelinde yalnızca "Okul Randevu Sistemi" üzerinden planlanarak yürütülecek. Velilerin randevusuz ziyaretlerine ve öğrencinin velisi veya vasisi olmayan kişilerin okula girişine izin verilmeyecek. Öğretmenlerin mesleki haklarının korunması ve güvenli eğitim ortamlarının sürdürülmesi amacıyla bu uygulama, tüm eğitim kurumlarında istisnasız uygulanacak.

Eğitim kurumu yöneticileri, öğretmenler ve eğitim çalışanları görevlerini yerine getirirken öğretmenlik mesleğinin saygınlığını, temsil sorumluluğunu ve öğrencilere örnek olma niteliğini gözetecek; kılık ve kıyafetlerinde mesleğin vakarına, kamu hizmetinin ciddiyetine ve toplumsal hassasiyetlere uygun hareket edecek ve önlük giyecek. Bu kapsamda eğitim ve öğretim yılı başında yapılacak öğretmenler kurulunda gerekli bilgilendirmeler yapılacak olup uygulama, millî eğitim müdürlüklerince takip edilecek ve mevzuata aykırı davranışlara izin verilmeyecek.

e-Okul sisteminde otomatik gerçekleşen okul kayıtlarından dolayı velilerin kayıt ücreti ödemesi söz konusu olmayacak

Öğrenci kayıt işlemleri "2026-2027 Eğitim ve Öğretim Yılı Adrese Dayalı Kayıt Sistemi (e-Kayıt) Usul ve Esasları" gereğince yürütülecek, öğretmen norm dağılımının olumsuz etkilenmemesi, okullardaki sınıf mevcutlarının dengeli bir şekilde dağılımının yapılabilmesi, fırsat eşitliğinin sağlanabilmesi, okulların tam kapasiteyle kullanımı gibi nedenler dolayısıyla kayıt bölgesi sınırlamalarına kesinlikle uygun davranılacak ve kayıt bölgeleri dışından öğrenci kaydı yapılmayacak. Okul kayıtları, elektronik ortamda otomatik olarak e-Okul üzerinden yapılmaktadır. Bu kapsamda velilerin ayrıca okul idaresiyle kayıt konusunda iletişim kurmasına gerek kalmadığından, kayıt parası veya başka ad altında zorunlu ücret talep edilmesi mümkün olmayacak. Velilerden kayıtlara ilişkin herhangi bir ücret istendiğine dair şikâyetler gelmesi hâlinde bu başvurular özenle takip edilerek gereği yapılacaktır.

Okullarda cep telefonu kullanılmaması uygulamasına devam edilecek

Öğrencilerin dijital imkânlardan doğru bir şekilde yararlanmasına yönelik rehberlik çalışmalarına ağırlık verilecek, dijital bağımlılığa neden olan etkenlere yönelik farkındalıkları artırılacak. Öğrencilerin sınıf içinde cep telefonu bulundurmamalarına ilişkin uygulamaya devam edilecek, öğretmenler de sınıf içinde cep telefonu kullanmayacak. Ödev verme ya da bilgilendirmelerde Bakanlığın belirlediği dijital platformlar/uygulamalar haricindeki araçların kullanımından kaçınılarak bu hususta öğrencilere ve velilere gerekli yönlendirmeler yapılacak.

Öğrencilerin dijital dünyada güvenli, bilinçli, sorumlu ve değer temelli bir yaklaşımla hareket eden bireyler olarak yetişmelerini desteklemek; çevrim içi haklar, dijital mahremiyet, siber güvenlik, dijital etik, duygu farkındalığı ve dijital esenlik konularındaki bilgi, beceri ve farkındalıklarını geliştirmek amacıyla "Duygu-Değer Temelli Dijital Esenlik Projesi" kapsamında hazırlanan eğitim içeriklerinden eğitim ve öğretim süreçlerinde etkin şekilde yararlanılacak.

Okul öncesi eğitim, ilkokul 1. sınıf ve ortaokul 5. sınıf öğrencilerine yönelik uyum eğitimleri, Bakanlıkça belirlenen takvim ve program çerçevesinde gerçekleştirilecek. Okul öncesi eğitim ve ilkokul 1. sınıf öğrencilerine yönelik aile etkinliklerinde ailenin sürece etkin katılımı esas alınacak. İlkokul 1. sınıf öğrencilerinin okuma bayramı etkinlikleri ise okuldaki tüm 1. sınıf öğrencilerini kapsayacak şekilde mayıs ayı içinde planlanacak.

2026-2027 Eğitim ve Öğretim Yılında "Maarifin Kalbinde Oyun" teması esas alınacak

2026-2027 eğitim ve öğretim yılında, Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli'nin bütüncül eğitim anlayışı doğrultusunda "Maarifin Kalbinde Oyun" teması esas alınacak. Oyunun çocuğun öğrenme, gelişim, sosyalleşme, üretme ve kendini ifade etme süreçlerinin ayrılmaz bir parçası olduğu anlayışıyla yaş ve gelişim özelliklerine uygun, güvenli ve kapsayıcı oyun etkinliklerine ve geleneksel çocuk oyunlarına eğitim süreçlerinde yer verilecek. Bu çerçevede yapılacak planlama ve uygulamalar, "Millî Eğitim Bakanlığı Oyun Politika Belgesi" ilke ve esaslarına uygun şekilde yürütülecek.

Bakanlığın en önemli paydaşlarından olan ailelerin eğitim sürecine etkin katılımının ve çocukların gelişimlerinin ev ortamında da desteklenmesi amacıyla okul-aile iş birliği güçlendirilecek. "Ailemle Eğitim Yolculuğum" çalışmaları, Bakanlıkça hazırlanan uygulama kılavuzları ve etkinlik kitaplarında yer alan usul ve esaslar doğrultusunda etkin şekilde yürütülecek, okul öncesi aile eğitim bültenleri velilere düzenli olarak ulaştırılacak.

Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli kapsamında Türk dünyası ve gönül coğrafyasının ortak tarih, kültür ve medeniyet birikimini yansıtan değerlerin öğrenciler tarafından benimsenmesi, birlik ve beraberlik bilincinin güçlendirilmesi amacıyla bu yıl ortaokul kademesinde "Hakan ile Bilge'nin Türk Dünyası Yolculuğu", ortaöğretim kademesinde ise "Türk Dünyası Kültür Atlası, Bilge ve Hakan'ın Zamanı Aşan Yolculuğu" adlı materyaller, ücretsiz dağıtılan ders kitaplarıyla birlikte sıralarda yerini alacak.

Öğrencilerin öğrenmelerini gerçek yaşamla ilişkilendirmeleri, yaparak ve yaşayarak öğrenmeleri, farklı öğrenme deneyimleri edinmeleri, içinde yaşadıkları toplumu ve coğrafyayı öncelikle öğrenmelerini desteklemek amacıyla okul dışı öğrenme ortamları eğitim ve öğretim süreçlerine etkin şekilde dâhil edilecek ve "Okul Dışı Öğrenme Ortamları Dijital Platformu"nda yer alan içeriklerden yararlanılacak.

Kutlamalarda pedagojik ve etik ilkeler gözetilecek

Okullarda gerçekleştirilecek tören, kutlama, anma günü, mezuniyet ve benzeri etkinliklerde kullanılacak müzik, video, broşür, pankart ve diğer materyaller Yönetmelik hükümleri doğrultusunda kurulan Eser İnceleme ve Seçme Kurulu onayıyla belirlenecek. Sosyal medya paylaşımlarında pedagojik ve etik ilkelere riayet edilecek. Mezuniyet etkinlikleri toplumsal değerler ve öğrenci kimliğiyle uyumlu olacak ve velilere ilave mali yük getirmeyecek şekilde planlanarak yürütülecek. Bakanlığın "Mezuniyet Günü Etkinlikleri" konulu Genelgesi ile belirtilen hususlara aykırı uygulamalara izin verilmeyecek.

Özel öğretim kurumlarında görev yapan eğitim personeli ve diğer personelin, ilgili mevzuat kapsamında sözleşmeyle belirlenen özlük haklarının kurumlar tarafından yerine getirilip getirilmediği denetlenecek, bu kapsamdaki şikâyetler titizlikle takip edilip sonuçlandırılacak.

Bakanlıkça ücretsiz dağıtılan kaynaklar dışındaki materyaller okul ve kurumlarda kullandırılmayacak. Öğrenci ihtiyaçlarının temininde veliler, belirli markalara ve yüksek maliyetli ithal kırtasiye setlerine mecbur bırakılmayacak, bunun yerine ülkenin üretim kapasitesini destekleyecek yerli ürünlerin kullanımına imkân sağlanacak. Velilere maddi yük oluşturacak her türlü uygulamadan kaçınılacak; okullarda yönlendirme, reklam ve tanıtım organizasyonlarına kesinlikle müsaade edilmeyecek.

Bakanlık dışında hazırlanan sınav niteliğindeki uygulamaların okullarda yapılmasına izin verilmeyecek

Tüm eğitim kademelerinde Bakanlıkça belirlenen ortak sınav uygulamaları ile Bakanlık tarafından hazırlanan ölçme ve değerlendirme araçları dışında il, ilçe, okul veya sınıf genelinde öğrencileri birbirleriyle yarıştıran, sıralamaya tabi tutan ya da velilere ilave mali yük getiren deneme sınavı, hazır bulunuşluk uygulaması, tarama sınavı ve benzeri sınavların okullarda uygulanmasına veya öğrencilere satın aldırılmasına izin verilmeyecek. Özel yayınevleri veya diğer kişi ve kuruluşlar tarafından bu amaçla hazırlanan sınavlar da aynı kapsamda değerlendirilecek. Bakanlığın ölçme ve değerlendirme politikalarıyla örtüşmeyen ve öğrencilerin akademik, sosyal ve duygusal gelişimlerini olumsuz yönde etkileyebilecek, adı veya niteliği ne olursa olsun Bakanlık dışında hazırlanan ve organize edilen sınav niteliği taşıyan hiçbir uygulamanın okullarda yapılmasına izin verilmeyecek.

Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli'nin beceri temelli eğitim anlayışıyla öğrencilerin günlük yaşamda ihtiyaç duyacakları temel becerileri geliştirmek amacıyla yürütülen "Yaşam Becerileri Projesi" kapsamında hazırlanan uygulama kılavuzu ve etkinlik kitapları doğrultusunda eğitim ve öğretim süreçleri planlanacak. Okullarda bulunan uygun fiziki ortamlar öğrencilerin yaşam becerilerini uygulayarak geliştirebilecekleri şekilde değerlendirilecek ve uygulamaların yaygınlaştırılmasına yönelik gerekli tedbirler alınacak.

"İşletmelerde Mesleki Eğitim ve Staj (MEB-İMES)" mobil uygulamasının kullanımı zorunlu olacak

Mesleki ve teknik ortaöğretim kurumlarında atölye, laboratuvar ve işletmelerde yapılan mesleki eğitimlerde iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin tüm tedbirler, eksiksiz uygulanacak. İşletmelerde mesleki eğitim ve staj yapılacak iş yerleri; alan/dal uygunluğu, usta öğretici/eğitici personel yeterliliği, öğrenci kapasitesi ve öğretim programına uygunluk açısından eğitim başlamadan önce titizlikle seçilecek ve uygun işletmelerle sözleşme yapılacak. Uygunluk şartlarını kaybeden veya eksiklik tespit edilen işletmelerle yapılan sözleşmeler, mevzuata uygun şekilde ivedilikle feshedilecek. Koordinatör öğretmenler, eğitim süreçlerini görevleri başında düzenli ve etkin biçimde izleyecek; süreçlerin takibi için "İşletmelerde Mesleki Eğitim ve Staj (MEB-İMES)" mobil uygulaması tüm paydaşlarca aktif ve zorunlu olarak kullanılacak.

Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli'nin öğrencilerin doğru ve güvenilir bilgiye erişmeleri, içinde yaşadıkları toplum hakkında sağlıklı değerlendirmeler yapabilmeleri, ulusal ve uluslararası güncel gelişmeleri bilinçli ve eleştirel bir bakış açısıyla değerlendirmeleri, medya okuryazarlığı ve dijital iletişim becerilerini geliştirmeleri yönündeki hedefleri doğrultusunda öğrencilerin aktif katılımıyla hazırlanan "Haberimiz Olsun" dijital platformunda yayımlanan video, sesli ve yazılı dijital medya içeriklerinden eğitim ortamlarında yararlanılacak. Bu içerikler, ilgili derslerin konu ve öğrenme çıktılarıyla ilişkilendirilerek eğitim süreçlerine dâhil edilecek ve okullarda dezenformasyonla mücadeleyi destekleyen, güncel, şeffaf ve doğru bilgiye dayalı bir medya kültürünün geliştirilmesine yönelik gerekli planlamalar yapılacak.

12-18 Aralık tarihleri arasında kutlanan "Tutum, Yatırım ve Türk Malları Haftası" etkinliklerinde yerli sanayi ve teknoloji ürünleri tanıtılarak öğrencilere millî kalkınma şuuru sadece bu haftaya mahsus olmayacak şekilde yıl içindeki diğer etkinliklerle de kazandırılacak. Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli kapsamında finansal okuryazarlık, tasarruf kültürü ile yerli üretim ve tüketim bilincini güçlendirecek, öğrencilerin bilim ve teknolojinin üreticisi olmalarını destekleyecek faaliyetlere yer verilecek.

Tam zamanlı kaynaştırma/bütünleştirme yoluyla eğitimlerini sürdüren, özel yetenekli öğrenciler dâhil olmak üzere özel eğitim ihtiyacı olan öğrenciler için eğitim gördükleri okullarda "destek eğitim odaları" açılacak. Bu odalarda verilecek eğitim planlanacak, öğretmen görevlendirmeleri yapılacak ve öğrencilerin "Bireyselleştirilmiş Eğitim Programları (BEP)" dikkate alınarak eğitim süreçlerine etkin katılımları sağlanacak.

Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli'nin insanı merkeze alan bütüncül eğitim anlayışı doğrultusunda millî, manevi, insani ve kültürel değerlerin gelecek kuşaklara aktarılmasında, yetkin ve erdemli nesillerin yetiştirilmesinde ve ülkenin geleceğinin inşasında müstesna bir sorumluluk üstlenen öğretmenlerin mesleki itibarlarının korunması ve güçlendirilmesi sağlanacak.

"2026-2027 Eğitim ve Öğretim Yılına İlişkin İş ve İşlemler" konulu genelgeye ulaşmak için tıklayınız.

Sağlık Bakanlığı’nın hayata geçirdiği yeni e-Rapor Sistemi sayesinde öğretmenlerin istirahat raporu süreçleri tamamen dijitalleşti. Artık rapor çıktısı alma, ıslak imza peşinde koşma veya evrakı okula elden teslim etme zorunluluğu ortadan kalkıyor. Bütün işlemler e-Devlet üzerinden saniyeler içinde yürütülecek.

Yeni Sistem Neler Getiriyor?

Yetkilendirilmiş tüm sağlık kuruluşlarındaki hekimler, istirahat raporlarını doğrudan e-Rapor Sistemi üzerinden oluşturacak. Dijitalleşmeyle birlikte sağlanan temel kolaylıklar şunlar:

• Sıfır Bürokratik Yük: Fiziksel çıktı alma veya evrakı kuruma ulaştırma stresi bitti.

• e-Devlet İle Anında Erişim: Alınan tüm raporlar e-Devlet portali üzerinden anında görüntülenebilecek.

• Evrakta Sahteciliğe Engel: "e-Rapor Doğrulama Servisi" sayesinde raporların geçerliliği anlık olarak kontrol edilebilecek, kaybolma veya sahte belge riski tamamen sıfırlanacak.

Önemli Hatırlatma (SGK Ayrımı): 5510 sayılı Kanun kapsamında geçici iş göremezlik ödemesi alan sigortalıların rapor bildirim süreçleri, eskiden olduğu gibi Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) kendi mevcut sistemi üzerinden yürütülmeye devam edecek.

Sağlık Bakanlığı’nın bu adımı, hem eğitim çalışanlarının üzerindeki idari yükü hafifletiyor hem de süreçleri şeffaf ve güvenli hale getiriyor. (mebpersonel com)

Milli Eğitim Bakanlığı'nın son dönemlerdeki kısıtlı öğretmen atama kontenjanlarına ve mezun sayısındaki yığılmaya rağmen, üniversitelerin öğretmenlik bölümlerine gençlerin ilgisi azalmadı. Yükseköğretim Kurumları Sınavı yerleştirme sonuçlarına göre, devlet üniversitelerindeki lisans düzeyindeki öğretmenlik programlarının neredeyse tamamı yüzde 100 doluluk oranına ulaştı.

Okul yönetimi haberleri

13 Branşta Yüzde 100 Doluluk

Devlet üniversitelerinde eğitim veren birçok temel öğretmenlik branşında boş kontenjan kalmadı. Açıklanan sonuçlar, atama süreçlerindeki zorluklara kıyasla adayların bu mesleğe olan talebinin sürdüğünü gösterdi.

Yerleştirme sonuçlarına göre yüzde 100 doluluğa ulaşan programlar şunlar oldu:

• Almanca Öğretmenliği

• Coğrafya Öğretmenliği

• Fransızca Öğretmenliği

• Japonca Öğretmenliği

• Matematik Öğretmenliği

• Okul Öncesi Öğretmenliği

• Özel Eğitim Öğretmenliği

• Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık (PDR)

  Eğitim politikası analizleri

• Sınıf Öğretmenliği

• Sosyal Bilgiler Öğretmenliği

• Tarih Öğretmenliği

• Türk Dili ve Edebiyatı Öğretmenliği

• Türkçe Öğretmenliği

Adayların Güvence ve İlgi Arayışı Sürüyor

Atama sayılarındaki düşüşe ve mezuniyet sonrası KPSS maratonuna rağmen öğretmenlik programlarının tam kapasite dolması, toplumdaki öğretmenlik saygınlığı ile kamuda istihdam olanağı arayışına bağlanıyor. Her yıl yüz binlerce adayın öğretmenlik hayaliyle tercih listelerini doldurması, üniversitelerin bu fakültelerindeki yoğunluğu korumasını sağlıyor. (mebpersonel com)

Milli Eğitim Bakanlığı’na (MEB) bağlı resmî okul ve kurumlarda görev yapan öğretmen ile idareciler için giyim alışverişlerinde büyük bir indirim kampanyası hayata geçirildi. Yapılan iş birliği kapsamında öğretmen ve idareciler, NetWork mağazaları ve internet sitesinde geçerli %10 ile %60 arasında değişen özel indirimlerden faydalanabilecek.

Kampanya Detayları ve Koşullar

• Son Başvuru Tarihi: Kampanya 31 Aralık 2026 tarihine kadar devam edecek.

• Geçerli Alanlar: Tüm NetWork mağazaları ve network.com.tr online alışveriş portalı.

• Güncellenen Oranlar: İndirim oranları ve kapsadığı ürün grupları her ay düzenli olarak yenilenecek.

• Kapsam Dışı Ürünler: Outlet mağazalar, Birce for NetWork koleksiyonu, çorap ve özel üretim ürünler kampanyaya dahil edilmemiştir.

  Eğitim sendika haberleri

İndirimden Nasıl Yararlanılır?

Fırsattan yararlanmak isteyen eğitimcilerin öncelikle "My NetWork Kurumsal Üyelik" şifrelerini alarak kurumsal üyeliklerini oluşturmaları gerekiyor.

• Mağazalarda: Kasa görevlisine My NetWork kurumsal üyesi olduğunuzu belirtip sisteme kayıtlı cep telefonunuzu paylaşmanız yeterli.

• Online Alışverişte: Kurumsal üyelik kodunuzu ödeme ekranında yer alan indirim kodu alanına girerek anında indirim kazanabilirsiniz. (mebpersonel)
  Milli Eğitim Bakanlığı, kampanyaların bunlarla sınırlı kalmayacağını, listenin düzenli olarak güncelleneceğini ve yeni iş birliklerinin ekleneceğini duyurdu. ÖĞRETMENLER Kampanya ve İndirimlerinden Grubumuza Katılarak Anında Haberdar Olun! Katılmak için TIKLAYINIZ!