ÖğretmenX

Öğretmenler 81 İlde Yarın İş Bırakıyor!

Tue, 14 Apr 2026 19:42:00 +0300

Şanlıurfa'da bir okulda meydana gelen silahlı saldırının ardından bazı öğretmen sendikaları iş bırakma eylem kararı aldığını açıkladı.

Şanlıurfa Siverek'te bulunan Ahmet Koyuncu Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’ne gelen bir şahıs, okula gelerek rastgele ateş açtı ve 16 kişiyi yaraladı. Saldırgan, olayın ardından aynı silahla yaşamına son verdi.

4 Öğretmen Yaralı: 2’sinin Durumu Ağır
Olayın ardından bölgeye çok sayıda ambulans ve polis ekibi sevk edildi. İlk belirlemelere göre saldırıda toplam 16 kişi yaralanarak hastaneye kaldırıldı. Yaralananlar arasında 4 öğretmenin bulunduğu, bu öğretmenlerden 2'sinin durumunun ağır olduğu bildirildi. Diğer yaralıların tedavileri Siverek Devlet Hastanesi’nde devam ediyor.

Bu olayın ardından sendikalar iş bırakma eylem kararı aldıklarını açıklamaya başladılar.

İş bırakma eylem kararı alan sendikalar
* Eğitim İş (2 Gün) - Türkiye Geneli
* Hürriyetçi Eğitim Sen (2 Gün) - Türkiye Geneli
* Türk Eğitim Sen (1 Gün) - Türkiye Geneli
* Eğitim Bir Sen (1 Gün) - Türkiye Geneli
* Eğitim Gücü Sen (2 Gün) - Türkiye Geneli
* Mil Maarif Sen (2 Gün) - Türkiye Geneli
* Anadolu Eğitim Sen (2 Gün) - Türkiye Geneli

Kaynak: Mepersonel

Türk-Eğitim-Sen'den Öğretmen Atama Açıklaması

Wed, 06 Dec 2023 16:56:00 +0300

10 Bin Atama Hangi Derde Çare Olacak?

Genel Başkanımız Talip Geylan, Maliye Bakanı Mehmet Şimşek’in mali disiplin uygulaması nedeniyle 2024 yılı için MEB’e 10 bin öğretmen atama kontenjanı teklif ettiğine dair basına yansıyan haberlere tepki gösterdi. Böyle bir tutumun kabul edilemez olduğuna dikkat çeken Genel Başkan, “Bu durum, öğretmen adayı genç meslektaşlarımıza hakaret etmek ve hayallerini yıkmak demektir. İnşallah bu duyumlar doğru değildir.” dedi.

Genel Başkan açıklamasında şunları söyledi:

“Böyle bir tutum kabul edilemez! Bu durum, öğretmen adayı genç meslektaşlarımıza hakaret etmek ve hayallerini yıkmak demektir. İnşallah bu duyumlar doğru değildir.

Milli Eğitim Bakanı Sayın Yusuf Tekin 68.000 norm açığı olduğunu açık şekilde ifade etmişken, Maliye Bakanı Mehmet Şimşek’in 2024 yılı için öğretmen atamasına sadece 10.000 kadro verileceği yaklaşımı ülke gerçekleriyle bağdaşmamaktadır.”

WHATSAPP KANAL ve GRUPLARIMIZA DAVETLİSİNİZ!

ÖğretmenX Haber Öğretmen Grubu (Türkiyenin en büyük öğretmen whatsapp grupları)
* Whatsapp gruplarda ad, soyad, tel bilgilerinizin diğer kişilerin görmemesi için düzenleyebilirsiniz.

ÖğretmenX Haber Paylaşım Kanalı (Türkiyenin en büyük öğretmen whatsapp kanalı)
https://whatsapp.com/channel/0029Va5SUWqElah0SpnlNU1z
* Whatsapp kanalda ad, soyad, tel diğer bilgilerinizi diğer kişiler kesinlikle göremez. Kullanmak için whatsapp güncellemeniz gerekir.

Türkiye’nin en büyük öğretmen telegram kanalınıza davetlisiniz: https://t.me/ogretmengundemi
Paylaşıma açık uzman öğretmenlik grubumuzda öğretmenin gündemini birlikte değerlendirebiliriz:
https://t.me/uzmanogretmenlik
Ayrıca sınav görevi kanalımıza görevleri yakından takip edebilirsiniz: https://t.me/sinavgorevi

Halka arz haber, bilgi paylaşım grubumuza katılabilirsiniz https://t.me/+P44GkHZT5rNhODhk

Bunu yapan öğretmenler Ocak ayından itibaren ayda 522 TL ekstra ücret alacaklar

Tue, 05 Dec 2023 21:18:00 +0300

6. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmelerinde imza altına alınan kazanıma göre yüzde 2 baraj sınırının üzerinde üye sayısına sahip olan sendikalara üye olan memurlar toplu sözleşme tazminatı adı altında ücret alıyor.

3 ayda bir verilen bu ücret 7. Dönem Toplu Sözleşmesinde anlaşma gereği Ocak ayından itibaren aylık olarak ödenecek.

Yüzde 2 baraj sınırının üzerinde sendikaya üye olan öğretmenler de zammın yüzde 45 olduğunu varsayarsak aylık 522 TL ücret alacaklar.

Kaynak: mebpersonel org

WHATSAPP KANAL ve GRUPLARIMIZA DAVETLİSİNİZ!

Halka arz haber, bilgi paylaşım grubumuza katılabilirsiniz https://t.me/+P44GkHZT5rNhODhk

Türk-Eğitim-Sen'den Memur Maaşı Açıklaması

Tue, 05 Dec 2023 11:26:00 +0300

MEMUR MAAŞLARINDAKİ ERİME AYLIK 7 BİN 50 TL OLDU

"TÜİK Kasım ayına ilişkin enflasyon rakamlarını açıkladı. Buna göre Kasım ayında da enflasyondaki yükseliş devam etti. Bir aylık enflasyon %3,28 olarak gerçekleşti. Haziran-Temmuz arasında enflasyon %33,65 olurken yıllık olarak da %61,98’e ulaştı.

Temmuz ayında memur maaşlarına enflasyon farkı hariç %6 zam yapılmıştı. Hal böyle olunca gerçekleşen enflasyon, memurlara maaş zammı olarak yapılan artışın 4,5 katına ulaşmış ve 27,65 puan erimiş oldu.

Ortalama memur maaşı sosyal yardımlar da dahil edildiğinde 25 bin 500 TL düzeyinde bulunuyor. Buna göre memur maaşları geride kalan 5 ayda aylık 7 bin 50 TL eridi. Memurlarımızın alım güçlerinin haziran ayı seviyesine getirilmesi için bile en az 7 bin 50 TL artması gerekiyor.

Aralık enflasyonu ile birlikte erime daha da büyüyecek ve kamu çalışanları ve emeklilerin yaşadığı ekonomik sıkıntılar da şiddetlenerek sürecek.

Her dönem yaşanan bir gerçek var ki, o da memur maaşlarına yapılacak artışların enflasyon hedefinin bile gerisinde kalmaya başlamasıdır. Buna göre toplu sözleşme görüşmeleri sonucunda kararlaştırılan maaş artışları bir zam olmaktan çıkmış, yalnızca önden enflasyon ödemesi haline gelmiştir.

Bu da kamu çalışanları ve emeklilerin maaşlarındaki erimenin beklenen kaçınılmaz son olduğu anlamı taşımaktadır.

Böyle bir zam politikası sürdürülebilir olmaktan uzaktır. Türkiye Kamu-Sen olarak daima kamu çalışanlarına ve emeklilerine piyasa gerçekleriyle örtüşen maaş zammı yapılması gerektiğini ifade ediyoruz. Kamu görevlilerimizin alım gücünün yükseltilmesi için gerçek enflasyonun üzerinde bir artış yapılması ve buna ek olarak refah payı verilmesinin zorunlu olduğunu vurguluyoruz.

Bu bakımdan daha önce de ifade ettiğimiz gibi maaşlarda yaşanan bu erimenin mutlak surette durdurulması gerekmektedir. Bunu sağlamanın tek yolu da kamu çalışanlarına refah payı verilmesinden geçmektedir.

TÜİK’in rakamları bile ne kamu çalışanlarının ne de emeklilerimizin çarşı, pazarda karşılaştığı bu zamlara dayanacak gücünün kalmadığını söylemektedir. Yetkilileri bu gerçeğe göre hareket etmeye ve ocak ayında kamu çalışanlarına refah payını da içeren bir artış yapmaya çağırıyoruz."

WHATSAPP KANAL ve GRUPLARIMIZA DAVETLİSİNİZ!

Halka arz haber, bilgi paylaşım grubumuza katılabilirsiniz https://t.me/+P44GkHZT5rNhODhk

Memura da TROY: Memur-Sen önerdi, Bakanlık değerlendirecek

Sat, 11 Nov 2023 17:29:00 +0300

1 milyondan fazla üyesi bulunan Memur- Sen, İsrail'i boykot için memur maaş ödemelerinin milli ödeme yöntemi TROY'la yapılmasını teklif etti. Kamu Personeli Danışma Kurulu'nda memurları temsil eden Memur-Sen'in teklifi, Çalışma Bakanlığı tarafından değerlendirilip, karara bağlanacak.

Son günlerde İsrail menşeili ürünlere yapılan boykot, kredi kartı ve banka kartı gibi finansal kullanım araçlarının yazılım altyapısını da etkili olmaya başladı. Çocuk katili İsrail ve destekçisi Batılı ülkelere ait markalar olduğu bilinen ödeme yöntemleri yerine Türkiye'nin milli ödeme aracı olan TROY ile değiştirilmesi için vatandaşların yanı sıra kurumsal adımlar da atılıyor.

MEMUR-SEN ÖNERDİ

Yenişafak'tan Mehmet Güney'in haberine göre; Memur-Sen heyeti bundan sonra memur maaşlarının ödenmesinde yerli ve milli ödeme yöntemi olan 'TROY'un kullanılmasını Kamu Personeli Danışma Kurulu'nda önerdi. Edinilen bilgilere göre, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı öneriyi inceleyecek. Yapılacak incelemenin ardından bir karara varılması bekleniyor.

TÜM İŞ DÜNYASI YERLİ ÖDEME SİSTEMİNE GEÇMELİ

Çalışanlarının banka kartlarını TROY'u kullandıran Anadolu Aslanları İş Adamları Derneği (ASKON), üyelerine milli ödeme yöntemini seçmeleri çağrısında bulundu. Milletçe yaşanan hassasiyete kulak vermeleri gerektiğini belirten ASKON Genel Başkanı Orhan Aydın, "ASKON olarak tüm tüm şirket çalışanlarımız ve kurumsal firma çalışanlarımızın maaş ve kredi kartlarını TROY'a çeviriyoruz. Bu nedenle iş dünyasına da bir çağrıda bulunuyoruz. Yerli ve milli ödeme sistemi TROY'a geçmelerini ve yabancı ödeme sistemlerini terk etmelerini öneriyoruz. Gün katliama dur deme gün eyleme geçme günüdür. Tüm iş dünyamızı bu çağrımıza destek olmaya davet ediyoruz" diye konuştu.

BU HASSASİYETİ HER ALANA TAŞIMALIYIZ

Gazze'de yapılan katliamlara Türkiye'nin ülke olarak hassasiyet geliştirdiğini belirten Aydın, "Gelişmiş ve medeni dediğimiz ülkelerin İsrail'in gerçekleştirdiği bu katliama nasıl sessiz kaldıklarını ve hatta nasıl koşar adımlarla desteklerini gördük. Bu nedenle olaylara ve gelişmelere artık çok farklı gözlerle bakmamız gerekiyor. Vicdan sahibi insanlar tarafından bir hassasiyet oluştuğu aşikar. Bizlere de düşen bu hassasiyeti geliştirerek katile dur demek olmalı. Bu hassasiyeti her alana taşımalıyız. Özellikle ekonomi çok önem arz etmekte" dedi.

Belediyelerden tam destek

İşgalci İsrail'i destekleyen finansal sistemi boykot hareketine belediyeler bir bir katılıyor. Bursa Büyükşehir Belediyesi tarafından maaş kartlarının TROY sistemine geçirilmesi için tüm personele çağrı yapıldı. Başakşehir Belediye Başkanı Yasin Kartoğlu da sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, TROY karta geçeceklerini duyurdu. Kartoğlu, "Mesai arkadaşlarımın kullanmış olduğu maaş kartlarının yerli ve milli TROY ödeme sistemine geçişi için çalışmalara başladık" ifadelerini kullandı. Manisa'nın Şehzadeler Belediyesi de personelinin maaş kartlarının altyapısını, İsrail bağlantılı şirketlerin ödeme sistemleri yerine yerli TROY'a dahil edeceklerini bildirdi. Önceki gün Çorum Belediyesi, ardında Diyanet İşleri Başakınlığı personelinin maaş kartlarını TROY ödeme sistemine geçirmek için çalışma başlattığını duyurmuştu. Bu arada bankalar da TROY kart avantajlarını müşterilerine anlatmaya başladılar.

Kaynak: YENİŞAFAK

WHATSAPP KANAL ve GRUPLARIMIZA DAVETLİSİNİZ!

Halka arz haber, bilgi paylaşım grubumuza katılabilirsiniz https://t.me/+P44GkHZT5rNhODhk

Memur Sen Genel Başkanı Ali Yalçın'dan Enflasyon ve Memur Maaş Zammı Açıklaması

Fri, 03 Nov 2023 11:46:00 +0300

Memur Sen Genel Başkanı Ali Yalçın'dan Enflasyon ve Memur Maaş Zammı Açıklaması

‘ENFLASYON FARKI ALACAĞI ARTIYOR’ DEĞİL, ‘EKONOMİK KAYIPLAR BÜYÜYOR’ GERÇEĞİ GÖRÜLMELİDİR.

Bugün TÜİK tarafından Ekim ayı enflasyon rakamı %3,43 olarak açıklandı. Ocak-Ekim enflasyonu %55, yıllık enflasyon %61,36 ve enflasyon farkı ise %22,08 olarak gerçekleşti.

TCMB Başkanı tarafından dün gerçekleştirilen basın açıklamasında 2023 yılsonu enflasyon tahmininin %58’den %65’e, 2024 yılı enflasyon tahminin ise %33’den %36’ya yükseltildiği ifade edildi. Ekim ayı Piyasa Katılımcılar Anketinde ise yılsonu enflasyonun %68,01 seviyelerinde gerçekleşeceği kayıtlara geçmişti.

Özellikle coğrafyamız üzerinde yaşanan gelişmeler, ekonominin enflasyon beklenti ve tahminlerini sürekli yukarı yönlü güncelleme zorunluluğunu artırıyor.

Pandemi, Ukrayna-Rusya savaşı ve ardından işgalci İsrail’in Filistin halkına zulmü ve soykırımı; her ne kadar ülkemiz sınırları içerisinde olmasa da coğrafyamız üzerinde ve her bir bireyimizi ekonomik, sosyal ve siyasi olarak olumsuz etkiliyor.

Hem bölgesel hem de küresel emperyalistler tarafından ortaya konulan bütün zorluklar ve engellemelere rağmen Devletimizin; Ukrayna-Rusya savaşında çözüm aracı, 6 Şubat depremlerinin etkisini en aza indirme hassasiyeti ve işgalci İsrail’in Filistin mazlumlarına yönelik vahşetini bitirme noktasında önemli mücadelesini görüyor, Türkiye’nin sadece sınırları içerisinde değil yer kürenin tamamında çözümün anahtarı olduğunu biliyoruz.

Dayatılmak istenen sistemin ve bu savaşın en çok kazananı her zamanki gibi emperyalist ve sömürü üzerine düzeni kurulmuş devletler olduğu gerçeği açıkça görülmelidir.

Son dönemlerde yaşanan bu gelişmelerden en çok etkilenen kesim ise başta kamu görevlilerimiz olmak üzere sabit gelirliler olduğu unutulmamalıdır.

Kamu İşvereni tarafından gerçekleştirilen söylem ve verilerle haklılığı tespit edilen Memur-Sen’in 7. Dönem Toplu Sözleşme’de masaya sunduğu teklifler, “Memur-Sen’in tespitleri doğru, teklifleri haklıydı” gerçeğini bir kez daha teyit etmiştir.

Bu veriler ve tespitler çerçevesinde; Ocak ayında kamu görevlilerinin maaş/ücret artışı enflasyon farkıyla birlikte toplamda %50-52 seviyelerinde gerçekleşeceği beklenmektedir. 2024 yılı içerisinde de benzer tablo ile karşılaşmamak, “kamu görevlileri kayıp yaşıyor” söylemini tekrarlamamak için Ocak ayında yapılacak düzenlemede, hem kamu görevlileri hem de kamu görevlisi emeklileri yönüyle kayıpların telafi edilmesi gerekmektedir.

Mevcut durum itibariyle; “kamu görevlilerinin enflasyon farkı alacağı artıyor” söylemini değil, “kamu görevlilerinin ekonomik kayıpları artıyor” gerçeğini görmek gerekiyor.

Özellikle önümüzdeki 2 aylık süreç; mevsimsel etkilerin, enerji tüketiminin ve giderlerin büyük oranda artacağı, gelirin giderler arasında ucu ucuna paylaştırılacağı bir döneme giriyoruz.

Özellikle savaşın etkisiyle enerji ve hammadde tarafında gerçekleşen olağanüstü artış, piyasalara yansıdığında gelir ve giderlerin denkleştirilmesi güçleşecektir.

Enflasyon farkının “dönem içerisinde yaşanan kayıp” ve “kamu görevlilerinin geçmişe değil geleceğe yönelik kayıpları telafi ediliyor” gerçekliği unutulmamalıdır.

Memur Sen'den Öğretmenlerin Seminerleri İle İlgili Açıklama

Fri, 13 Oct 2023 21:48:00 +0300

Milli Eğitim Bakanlığının bugün seminerlerin okullarda yapılacağı ile ilgili resmi yazı paylaşması sonrası, Memur Sen Genel Başkanı Ali YALÇIN açıklama yaptı:

Milli Eğitim Bakanlığı, öğretmenlerimizin ara tatil dönemi mesleki çalışmalarını yüz yüze yapması yönünde yazı yayımladı.

Mazeretine rağmen yer değişikliği yapamadığı için ara tatil dönemlerini bir haftalığına da olsa aile bütünlüğünün sağlanması için vesilesi gören öğretmenlerimizin haklı beklentileri nedeniyle serzenişlerine neden olmuştur.

13-17 Kasım 2023 tarihleri arası yapılacak olan Mesleki Eğitim Çalışmalarını öğretmenlerimizin http://eba.gov.tr üzerinden online izlemesi yerinde bir karar olacak ve aile hasreti çeken öğretmenlerimizi mutlu edecek, moral, motivasyonlarını artıracaktır.

Beklentiyi yetkili sendika olarak yetkililere taşıdık.

Öğretmenlerimizin nabzını tutan ve taleplerine, haklı ve mümkün beklentilerine duyarlı olan bakanlığın öğretmenlerin sesine kulak vererek bu konuda gereğini yapacağına yönelik inancımızı koruyoruz.

MEB'den Öğretmenlerin Ara Tatili İle Resmi Açıklaması İçin TIKLAYINIZ

WHATSAPP KANAL ve GRUPLARIMIZA DAVETLİSİNİZ!

Halka arz haber, bilgi paylaşım grubumuza katılabilirsiniz https://t.me/+P44GkHZT5rNhODhk

Türk Eğitim Sen'den Öğretmenlerin Seminerleri İle İlgili Açıklama

Fri, 13 Oct 2023 20:49:00 +0300

Milli Eğitim Bakanlığının bugün seminerlerin okullarda yapılacağı ile ilgili resmi yazı paylaşması sonrası, Türk Eğitim Sen Genel Başkanı Talip GEYLAN açıklama yaptı:

ÖĞRETMENLER ODASINDAN SES VERİYORUZ!

Bakanlık bugün Kasım ara tatilindeki seminerlerin yüz yüze yapılacağı kararını duyurdu.

Ancak bir kısım meslektaşımız, geçen yıl olduğu gibi bu sene de seminerlerin çevrimiçi yapılacağı beklentisiyle, programlarını yapmış ve uçak biletlerini şimdiden almıştı.

Fakat bu son dakika kararıyla mağdur olacaklar.

Öğretmenlerimizin, Sayın @Yusuf__Tekin 'den beklentisi, daha önceki yıllarda da uygulandığı gibi, gittikleri yerde yüz yüze seminere katılma imkanı sunulmasıdır.

Bu son derece makul talebe @tcmeb 'in kayıtsız kalmayacağına inanıyorum.

MEB'den Öğretmenlerin Ara Tatili İle Resmi Açıklaması İçin TIKLAYINIZ

WHATSAPP KANAL ve GRUPLARIMIZA DAVETLİSİNİZ!

Halka arz haber, bilgi paylaşım grubumuza katılabilirsiniz https://t.me/+P44GkHZT5rNhODhk

Türk Eğitim Sen'den Mülakat Tepkisi

Mon, 09 Oct 2023 11:55:00 +0300

Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı Talip Geylan'dan Öğretmen Atamalarında Mülakat Tepkisi:

Milli Eğitim Bakanımız Sayın @Yusuf__Tekin AK PARTİ kongresinde katıldığı TV yayınında "Cumhurbaşkanımızın bir talimatı var. Mesleğin kendi iç dinamikleri içerisinde, mülakatın ihtiyaç duyulan alanlarda devam edeceğini söylüyor.” ifadelerini kullandı. Son günlerde iktidar partisinin değişik kademelerindeki bazı yöneticileri de benzer şekilde birtakım “niteliklerin” ancak mülakatla ölçülebileceği mealindeki ifadelerle öğretmen atamalarında mülakatın olması gerektiğine vurgu yapıyorlar.

Okuduğumuzu ya da dinlediğimizi anlayabilecek kabiliyetteyiz.. Cumhurbaşkanı Sayın @RTErdogan canlı yayında aynen şu ifadeleri kullanmıştı: “Kamuya işe alımları, GÖREVİN GETİRDİĞİ ZORUNLULUKLAR dışında mülakatı kaldırarak gençlerimizin sınavlardaki başarı sıralamasına göre yapacağız.”

Sayın Cumhurbaşkanımızın kastı AYAN BEYAN ortadayken, kendisinin ifadelerine takla attırarak manipüle etmek ne acayip duruyor!

Her mesleğin kendi “iç dinamikleri” ya da aranan “nitelikleri” vardır. Eğer ki, bu yoldan yürürseniz, istisnasız her meslek grubu ya da her pozisyon için uygulayacağınız mülakata kendinizce meşru bir zemin kurmuş olursunuz zaten.

Anlaşılan; bütün canlar toplanmış ve Sayın Cumhurbaşkanının canlı yayında 85 milyona verdiği sözü havada bırakmak için formül icat etme peşine düşmüş!

MEB'de 173 Şube Müdürü Ataması İptal Edildi

Sat, 07 Oct 2023 09:39:00 +0300

2022 YILINDA YAPILAN 76. MADDE SINAVSIZ MEB ŞUBE MÜDÜRÜ ATAMALARININ YÜRÜTMESİ DURDURULDU

Bilindiği üzere eski bakanımız Mahmut ÖZER tarafından bakanlık merkez ve taşra teşkilatlarına 76. Maddeden takdire bağlı olarak yüzlerce sınavsız şube müdürü atanmıştı. Yapılan bu atamaların iptali için liyakat sen adına Ankara İdare Mahkemesine dava açarak iptalini sağlamıştık. Ancak; mahkeme yapılan atamaların iptali için bakanlığa müracaat ettiğimiz tarih olan 29.03.2022 tarihinden önce olan atamaları iptal etmişti. MEB bu tarihten önceki atamaların bir kısmını iptal etti bir kısmını da iptal tarihinden sonraki tarihte yeni atamalar da ekleyerek tekrar 76. Maddeden atama yapmıştı. Bunun üzerine liyakat Sen adına 30.03.2022- 31-12.2022 tarihleri arasında yapılan atamaların da iptali için Ankara 10. İdare Mahkemesine Yürütmenin Durdurulması ve iptali için açtığımız davadan yürütmeyi durdurma kararı çıkmıştır.

Merkez Teşkilatına atanan 51, Taşra Teşkilatında atanan 122 olmak üzere toplam 173 kadronun atamasıyla ilgili olarak 35 gün içerisinde mahkeme kararının uygulanması gerekmektedir. Kamuoyuna saygıyla duyurulur Sendika avukatımız Sayın Yüksel Evci'ye emekleri için teşekkür ediyoruz.

Not: 2023 yılında yapılan atamalarında iptali için açtığımız dava halen sonuçlanmamıştır.

Emir Kazak

Liyakat-Sen Genel Başkanı

WHATSAPP KANAL ve GRUPLARIMIZA DAVETLİSİNİZ!

Halka arz haber, bilgi paylaşım grubumuza katılabilirsiniz https://t.me/+P44GkHZT5rNhODhk

Okul müdür ve müdür yardımcılarının ek ders ücretleri konusunda müjdeli haber geldi

Fri, 06 Oct 2023 09:13:00 +0300

EĞİTİM GÜCÜ SENDİKASININ KAZANDIĞI DAVA İLE YÜKSEK LİSANS VE DOKTARA YAPAN OKUL İDARECİLERİ EK DERSLERİNİ %7-%20 ARTIRIMLI ALACAK

Eğitim ve Bilim Gücü Dayanışması Sendikası, yüksek lisans ve doktora eğitimini tamamlamış müdür ve müdür yardımcılarının ek derslerini %7 ve %20 artırımlı olarak alabilmesine yönelik üyeleri adına açtıkları davayı kazandı.

Eğitim Gücü Sendikası Genel Başkanı Oğuz ÖZAT; “Geçmişte Psikolojik Danışmanlar için kazandığımız yüksek lisans ve doktora eğitiminden kaynaklı ek ders ücretinin artırımlı ödenmesi kararını, kurum yöneticileri içinde kazanmış bulunuyoruz. Bu zamana kadar ödenmeyen bu ek ders artırım hakkını artık idarecilerimiz de alabilecektir. Bu emsal bir karardır. Bu hukuki kazanımla gerekli mevzuat değişikliklerinin yapılması için Bakanlığa resmi yazımızı da yazıyoruz. Sürecin takipçisi olacağız. Eğitim ve Bilim Gücü Dayanışma Sendikası Milli Eğitim personelinin haklı taleplerini her zaman savunmaya ve bu konularda hukuk mücadelesi vermeye devam edecektir.” Dedi.

Batman İdare Mahkemesi 2023/958 sayılı kararında “Bu durumda, yaptığı işin doğası gereği ders görevi olmayan, bir başka deyişle fiilen derse girme imkanı bulunmayan davacı yönünden; fiilen derse girme gibi bir koşulun aranamayacağı, okul müdürlüğü görevinin fiilen yapılmasının yeterli olacağı, dolayısıyla lisans sonrası kendilerini geliştirmeleri, mesleki hayatlarına katkı sağlayabilmeleri adına yüksek lisans/doktora yapmış olan okul müdürlerine de ayrım gözetilmeksizin artırımlı ek ders ücreti ödemesi gerektiği sonuç ve kanaatine varılmakla, aksi yönde tesis edilen dava konusu işlemde hukuka ve mevzuat hükümlerine uyarlık bulunmamaktadır.” İfadelerine yer vererek yüksek lisans ve doktora yapmış olan idarecilerin de ek dersinin artırımlı ödenmesi gerektiğine karar verdi.

WHATSAPP KANAL ve GRUPLARIMIZA DAVETLİSİNİZ!

Halka arz haber, bilgi paylaşım grubumuza katılabilirsiniz https://t.me/+P44GkHZT5rNhODhk

Memur Sen Genel Başkanı Ali Yalçın'dan Enflasyon Açıklaması

Tue, 03 Oct 2023 17:01:00 +0300

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, TÜİK'in Eylül ayı enflasyon verilerini açıklamasının ardından açıklama yaptı.

Ali Yalçın sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada şu ifadeleri kullandı;

Enflasyon Düşmeli, Ülke Gündeminden Çıkmalı

.Eylül ayı enflasyon verileri bugün açıklandı. Aylık enflasyon %4,75, Ocak-Eylül (9 Aylık) enflasyonu %49,86 ve yıllık enflasyon %61,53 olarak gerçekleşti. Enflasyon farkı ise önümüzde 3 aylık süreç olmasına rağmen şimdiden %18,04 oldu.

.2024-2026 yıllarında uygulanacak OVP'ye göre 2023 yılsonu enflasyon tahmini %65, TCMB Eylül ayı beklenti anketine göre %67,22 olarak yer almıştı. Bu veriler çerçevesinde, önümüzdeki 3 aylık (Ekim-Kasım-Aralık) dönemde toplamda %10 - %12 enflasyon oluşacağı beklenmektedir.

.Enflasyonu tetikleyen unsurların başında kur artışı yer alıyor. Kur artışı akaryakıt fiyatlarını, akaryakıt fiyatları emtia ürünlerini ve diğer zorunlu harcamaları etkiliyor. Bu etkileşim ise iyileştirmelerin/gelir artışlarının kısa sürede etkisini yitirmesine neden oluyor.

.Enflasyonun etkisinin 2024 yılında da devam edeceği hem siyasiler hem de kamu yöneticileri tarafından ifade edildi. Memur-Sen olarak, beklenti ve tahminlerle uyumlu 2024 ve 2025 yıllarına ilişkin verilerimizi tablo ve grafiklerle şerhimizde açıkça belirtmiştik.

.Enflasyonun, en çok sabit gelirlileri ve emeği tahrip ettiği unutulmamalıdır. Temennimiz, enflasyon gündeminin hayatımızdan çıkması, ekonomik kayıpların son bulması, fiyat istikrarının sağlanmasıdır.

WHATSAPP KANAL ve GRUPLARIMIZA DAVETLİSİNİZ!

Halka arz haber, bilgi paylaşım grubumuza katılabilirsiniz https://t.me/+P44GkHZT5rNhODhk

Türk Eğitim Sen'den Uzman Öğretmenlikle İlgili Yeni Açıklama !

Sat, 23 Sep 2023 16:41:00 +0300

Bakan Yusuf TEKİN'in Uzman Öğretmenlik açıklaması sonrası, Türk Eğitim Sen Genel Başkanı Talip GEYLAN açıklama yaptı:

"EVDEKİ BULGURDAN OLMAYALIM!

Sayın Bakan @Yusuf__Tekin ’in, öğretmenlerimizin bir sınavla kariyerinin belirlenmesinin arazlı bir durum olduğu tespitini kıymetli buluyoruz.

" Türk Eğitim Sen olarak, yıllardır söylüyoruz: Sınav sadece bilgiyi ölçer.

Öğretmenlik, sadece “bilme” değil “öğretme” mesleğidir.

Dolayısıyla kariyer belirlenmesinde esas alınması gereken ölçüt deneyim, tecrübe yani hizmet yılı olmalıdır.

5 yılını dolduran öğretmenlerimiz doğrudan UZMAN, 10 yılını dolduran meslektaşlarımız da BAŞÖĞRETMEN olarak değerlendirilmelidir.

Bunun dışında başka formüller aramak, hele ki, (geçmişte gündeme getirilen) “performans değerlendirmesi” gibi subjektif yöntemler var olan sıkıntıları daha da artıracaktır. @tcmeb "

--------

Halka arz haber, bilgi paylaşım grubumuza katılabilirsiniz https://t.me/+P44GkHZT5rNhODhk

Eğitim Bir Sen'den Mülakat Açıklaması

Mon, 18 Sep 2023 12:20:00 +0300

Eğitim Bir Sen Genel Sekreteri Talat Yavuz'un öğretmen atamalarında mülakat açıklaması:

Milli Eğitim Bakanlığı, yeni eğitim öğretim yılının açılışını, İstanbul’da Atatürk Kültür Merkezi’nde düzenlediği güzel bir programla yaptı. Bütün il ve ilçe müdürlerinin yanında ülkemizin dört bir yanından gelen öğretmenlere, öğrencilerin de katılımıyla salon tam bir okul ortamına dönüştü.

Yapılan tören ve konuşmalarla, Türkiye Yüzyılı vizyonunun, bütün alanlarda olduğu gibi eğitim alanında da heyecan ve sinerji üreten bir vizyona dönüştüğünü görüyoruz.

Daha önce “Türkiye Yüzyılında Eğitim” başlığı ile yazılar kaleme alarak düşüncelerimi kamuoyu ile paylaşmıştım. Sayın Bakanın konuşmasında;

“Türkiye Yüzyılının vizyonu ışığında hem evrensel nitelikli bilimsel ve pedagojik ilkeleri hem de kadim medeniyetimizin özünü oluşturan milli-manevi değerleri ihtiva eden dinamik bir eğitim iklimini inşa etmenin çabası içinde olacağız. Hz. Mevlana’nın pergel metaforundaki gibi bir ayağı kendi coğrafyasında sabit iken, diğer ayağıyla tüm dünyayı kuşatan ve insan için üreten nesiller yetiştirmenin heyecanıyla ‘durmak yok, yola devam’ diyeceğiz.” sözünü duyunca heyecanım arttı, umudum yeşerdi.

Programı izlerken son yıllarda defalarca yazdığım; “Eğitim ciddi bir iştir, disiplin ister, eğitimde başarı istatistikleri tutturmanın ötesinde başka bir şeydir.” sözlerimi ve ardından da bakanlığın; öğrenci devamsızlıklarının takibi, sınıfta kalmaya işlerlik kazandıran adımlarını, velilerin okula giriş çıkışlarını düzenleyen genelgesini, açık liseye geçişlerin düzenlenmesini, adına TEOG demeden yeniden ortak sınavlar gibi adımlarını düşündüm ve bu sefer olacak dedim.

Bugün ülkemizin ve insanımızın bilimsel atılımlar kadar milli ve manevi değerleri kuşanmasına ihtiyacımız var. Özgüveni yüksek, batı karşısında başı dik, tarihini, değerlerini benimsemiş nesillerle geleceğimizi sağlama alabiliriz.

Bütün sapkın fikirler eğitim sistemimiz, medya, moda, spor vs. üzerinden gençliğimizi hedef alıyor. Artık şu geri kalmışlık duygusundan kurtularak batı hayranlığına son vermenin bir yolunu bulmalıyız. En önemli mücadele alanımız da eğitimdir.

Tam da burada bir kaygımı paylaşmak isterim. Eğitimde oluşan olumlu ve umutları artıran bu iklimin, mülakat tartışmaları gibi atama bekleyen yüzbinleri tedirgin eden bir tartışma ile bozulması talihsizlik olacaktır.

Öğretmenlerin işe alımı, birbirini tamamlayacak birçok adımdan sadece bir adım olmalı. Kapattığımız öğretmen liselerinden, plansız açtığımız onlarca eğitim fakültelerine kadar bütün sistemi, meslek kanunu çalışması içinde daha sağlıklı ve doğru zamanlarda etraflıca tartışmalı ve yeni bir düzeni hep beraber inşa etmeliyiz.

Oluşan olumlu iklim bozulmasın, başlatılan eğitim seferberliğine hep beraber destek olalım. Okullarımızın hizmetli problemini, TYP gibi işlevselliğini kaybetmiş düzenlemelere bırakmayalım. Önce yol alalım, köklü değişiklikleri daha geniş zamanda tartışalım.

Ülkemiz şartlarında işe alımda uygulanacak mülakatlarda, adalet ve liyakat dengesini sağlayabilmek için önümüzde çok büyük engeller var. Küsürleri aşağı veya yukarı yuvarlayan mülakatlarda bile yüzlerce adayın hayatını karartan bir hikayemiz var, unutmayalım.

Talat YAVUZ

Eğitim-Bir-Sen Genel Sekreteri

Halka arz haber, bilgi paylaşım grubumuza katılabilirsiniz https://t.me/+P44GkHZT5rNhODhk

Türk-Eğitim-Sen'den Öğretmenlere Mülakat Konusunda Sert Açıklama

Sat, 16 Sep 2023 19:31:00 +0300

Türk-Eğitim-Sen Genel Başkanı Talip GEYLAN'dan Mülakat Açıklaması:

MÜLAKAT, ADALETİN KATİLİDİR!

Mülakat konusunda endişelerini dile getirenler asla NİYET OKUMUYOR!

Bu ülkede kamu çalışanlarının ya da adayların mülakat tecrübesi büyük acılarla doludur.

Yıllarca mülakat süreçlerinde çekirdek çitler gibi çatır çatır KUL HAKKI YENDİ!

İşe alım, görevde yükselme ve yönetici atama mülakatları öncesinde adaylar, parti/sendika/vakıf/dernek merkezlerinde hizaya sokuldu, listeler havada uçuştu!

Bu çirkin gerçekliği yaşamış olan endişeli insanlarımızı, peşin peşin niyet okuyuculuğuyla itham etmek büyük haksızlıktır.

Bir diğer önemli husus da mülakat komisyonlarının teşkilidir. Daha önceki tecrübelerimiz gösteriyor ki, önemli kısmı referansla tayin edilmiş olan komisyon üyelerinin “vicdanlarının mı yoksa referanslarının mı” süreci tayin edeceği önemli bir kaygı unsurudur.

Nitekim geçmişte “MEB’de noter onaylı torpil listesi” gibi haberlere bile konu olan o kadar rezalete şahit olundu ki! Bu bakımdan geçmişte yaşananlar, @tcmeb tarihi için AYIPLI bir dönemdir.

Merkezi idare, iyi niyet ve hedeflerle masa başında kurguladığı planlamaların, sahaya yansımasını kestirebilmelidir. Süreci sahada yürütecek kadronun niyet ve yetkinliğini iyi değerlendirmelidir. Yıllardır şahit olunmuştur ki, sahayı domino eden, devletten başka dışarıdan yapılara ve anlayışlara sadakat gösteren ve hala etkinliğini sürdüren unsurlar sözkonusudur.

Hal böyleyken, söylem ve tasarruflarımızın sonuçlarını bir değil bin kez hesap etmemiz gerekir.

Aksaklıklara daha temelden yaklaşmak daha doğru değil midir? Öğretmen yetiştirme sürecini orta öğrenimden başlatır, eğitim fakültesi aşamasını da milli eğitimin programlarıyla tam uyumlu hale getirir ve öğretmen adaylarımızı daha eğitim sürecinde yeterince okullarla buluşturduğumuzda öğretmen yeterliliğine katkıda bulunmuş oluruz.

Bu gereklilikleri sağlamadan, 45 dakikalık mülakatlarda öğretmen adaylarımızın yetkinliğini ölçebilmemiz biraz fantezi gibi kalacaktır.

Velhasıl, inançlı her insanın tedirgin olması gereken tehlike KUL HAKKI YEMEKTİR!

Vicdanlı olan, bu vebalden korkmalıdır.

Son söz: Mülakat adaletin katilidir!

------------

Halka arz haber, bilgi paylaşım grubumuza katılabilirsiniz https://t.me/+P44GkHZT5rNhODhk

Türk Eğitim Sen 'den "Mülakat" Açıklaması

Wed, 13 Sep 2023 16:57:00 +0300

Türk Eğitim Sen 'den "Mülakat" Açıklaması :

SAYIN CUMHURBAŞKANININ MÜLAKATIN KALDIRILACAĞI SÖZÜ HAVADA BIRAKILAMAZ!

Bakanı Sayın @Yusuf__Tekin , katıldığı bir televizyon programında öğretmen atamalarının kurulacak bir komisyon huzurunda 45 dakikalık bir mülakatla yapılacağını ifade etti.

Bu değerlendirmenin, öncelikle, Cumhurbaşkanı Sayın @RTErdogan ’ın daha önce kamuoyuna verdiği “Kamuya işe alımları mülakatı kaldırarak gençlerimizin yazılı sınavlardaki başarı sıralamasına göre yapacağız.” beyanı ile çeliştiğini ifade ediyoruz.

Özellikle eğitim çalışanları “mülakat” uygulamasının eziyetini yaşamış ve uzun yıllar bu travmanın olumsuz etki ve sonuçlarını bizzat tecrübe etmiş bir camiadır. İşe alımlardan görevde yükselme ve yönetici atamalarına varıncaya dek @tcmeb ’in mülakat geçmişi hiç de masum değildir. Hatırlıyoruz, o sözlü sınav süreçlerinde sendikal/sosyal/siyasal yapıların iradesiyle listeler havada uçuşmuş, hak edenin “hak ettiğini alamadığı” emsaller yaşanmıştır.

Sahanın psikolojisi bu haldeyken, öğretmen atamalarında (ve belki de diğer başka süreçlerde) yeniden mülakatın belirleyici olacağı bir kurgunun dile getirilmesi, eğitim çalışanlarında ve öğretmen adaylarında asla yadırganamayacak bir endişe ve huzursuzluğa neden olmuştur.

Sayın Bakanın, öğretmenin niteliğini koruma gayesiyle yaptığı değerlendirmenin pratiğe yansımasının iyi hesap edilmesi gerektiğini düşünüyoruz.

Bize göre de ülkemizin geleceğini inşa eden öğretmenlerimizin en donanımlı şekilde yetiştirilmesi elzemdir. Ancak bunun için ilk yapılması gereken, öğretmen yetiştirme sürecinin masaya yatırılmasıdır.

Her zaman söyleriz; öğretmenlik sadece geçimi sağlamanın vasıtası olan bir meslek olmaktan ibaret değildir. Öğretmenlik bir ideal ve sevgi mesleğidir. İşte bu bilinç temelinde öğretmen yetiştirme sürecinin tayin edilmesi gereklidir.

Sendikamızın düzenlediği Öğretmen Yetiştirme Çalıştayı sonuç raporlarına da yansıdığı gibi; Öncelikle öğretmen liselerini yeniden açalım. Öğretmen olma arzu ve hedefindeki öğrencilerimiz öğretmen liselerine yerleşsin. Orta öğrenim düzeyinde bu hedefinde bir sapma olmayan mezunlarımız, yine öğretmen olma arzu ve hedefiyle eğitim fakültelerine yerleşsin. Eğitim fakültelerimizin son sınıflarını tam zamanlı olarak sahada/okulda geçiren öğrencilerimiz, hala öğretmen olma duygu ve hedefini taşıyorsa öğretmen adayı olarak fakülteden mezun olsunlar. İşte böylesi bir duygu ve donanımla eğitim fakültesini bitiren mezunlarımız zaten gerçek anlamda “nitelikli öğretmen” olarak eğitim sistemine dahil olurlar.

Sayın Bakanın, 45 dakikalık mülakatla amaçladığı ölçme, işte bu 9 yıllık lise ve üniversite eğitim sürecinde zaten sağlıklı şekilde gerçekleşmiş olacaktır.

Öte yandan onlarca branşta 30-40 bin öğretmen alımın yapılacağı bir mülakat sürecinin, fiziken yürütülmesi de hesap edilebilecek ya da edilemeyen bir çok sıkıntıya neden olacaktır. Her bir adayın 45 dakika mülakata tabi tutulacağı mülakatlarda, liyakatli komisyonların yeterince oluşturulması, o komisyonların belki de haftalar sürecek değerlendirme süreçleri de çok önemli bir sorun olarak karşımıza çıkacaktır.

Tabii, kamuyu yönetme hadsizliğini yıllardır sergileyen bir takım dışarıdan yapıların alışageldik çirkinlikleri de sürecin cabası olacaktır.